您現(xiàn)在的位置：哪里有培訓(xùn)網(wǎng) > 企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課 > 人力資源內(nèi)訓(xùn)課程 > 績效考核內(nèi)訓(xùn)課程
績效考核內(nèi)訓(xùn)課
績效考核課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《顧問式績效落地管理》 | 電話咨詢 | 甘紅亮 | 1天 | 佛山 | 156 |
| 《績效倍增：績效目標設(shè)定與落地》 | 電話咨詢 | 甘紅亮 | 2天 | 佛山 | 165 |
| 銷售績效考核方案設(shè)計與實施 | 電話咨詢 | 崔偉 | 2天 | 北京 | 2984 |
| 卓越績效管理系統(tǒng)建設(shè) | 10000元/天 | 陳志康 | 2天 | 柳州 | 3007 |
| 年度績效考核與管理難點解析 | 26000元/天 | 宋勸其 | 1天 | 上海 | 3009 |
| 用對話賦能—績效面談實戰(zhàn)技術(shù) | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 155 |
| 告別內(nèi)耗 業(yè)績暴漲 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 156 |
| 戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理組織與實施 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 150 |
| 國有企業(yè)績效管理實戰(zhàn)：法律風(fēng)險防控與差異化考核設(shè)計 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 165 |
| 《一場必勝之仗—從戰(zhàn)略到績效》 | 電話咨詢 | 張娜 | 1天 | 北京 | 3025 |
| 企業(yè)組織管理與績效薪酬體系解析 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3073 |
| 以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的場景化KPI指標設(shè)計工作坊 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 3027 |
| 基于目標的關(guān)鍵結(jié)果----OKR敏捷績效管理 | 電話咨詢 | 劉冰 | 1天 | 鄭州 | 3042 |
| 績效面談與輔導(dǎo)：從對抗到共識的賦能對話 | 電話咨詢 | 陶娟 | 1天 | 北京 | 3046 |
| 績效管理工作坊—從戰(zhàn)略目標到業(yè)務(wù)結(jié)果 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 4天 | 北京 | 3038 |
| 讓績效見效- “增長GPS”績效改進工作坊 | 電話咨詢 | 徐莉 | 1天 | 蘇州 | 3018 |
| AI賦能—落地有聲的績效管理 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 3086 |
| AI時代創(chuàng)新性目標與績效管理：KPI+OKR | 25000元/天 | 彭榮模 | 1天 | 深圳 | 3039 |
| 卓越績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3024 |
| 中層管理者績效GS考核體系搭建與落地實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3038 |
| 基于工作場景的績效管理 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2997 |
| AI賦能·績效破局——卓越管理者高績效管理實戰(zhàn)特訓(xùn)營 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3026 |
| 現(xiàn)代企業(yè)績效管理體系構(gòu)建與實施 | 16000元/天 | 王毅 | 1天 | 青島 | 2988 |
| 績效管理落地——BSC+KPI+績效反饋與輔導(dǎo)改進 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 3042 |
| 績效輔導(dǎo)——績效管理的價值放大器 | 16000元/天 | 李彬 | 1天 | 西安 | 3018 |
| 追本溯源——績效管理可以很簡單 | 電話咨詢 | 胡曉莉 | 2天 | 上海 | 3003 |
| OKR驅(qū)動創(chuàng)新與業(yè)績增長 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 3011 |
| 經(jīng)理績效考核8項技能訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 3008 |
| 卓越績效官——全面績效管理實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 2天 | 武漢 | 3016 |
| 使命必達—績效管理落地四部曲 | 電話咨詢 | 馬超 | 3天 | 西安 | 3022 |
| 《管理者績效輔導(dǎo)與績效面談》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 3047 |
| 《華為績效管理：從目標到考核，從考核到激勵》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 3033 |
| 《激活組織，激發(fā)員工—企業(yè)績效管理及實戰(zhàn)提升》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 3032 |
| 《企業(yè)欲成管理之大者，必先優(yōu)其績效》 企業(yè)全面績效管理實務(wù) | 電話咨詢 | 于洋 | 2天 | 北京 | 3024 |
| 《績效考核優(yōu)劣的關(guān)鍵》 關(guān)鍵績效考核指標的設(shè)計 | 電話咨詢 | 于洋 | 1天 | 北京 | 3031 |
| 戰(zhàn)略導(dǎo)向的銀行績效管理技術(shù) | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 3015 |
| 《現(xiàn)代新國企績效管理創(chuàng)新實踐》 | 電話咨詢 | 王海龍 | 1天 | 西安 | 3011 |
| 企業(yè)敏捷績效管理體系構(gòu)建方案班 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3022 |
| 年末如何做好績效評價、輔導(dǎo)改進與激勵 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3004 |
| 領(lǐng)導(dǎo)干部組織績效設(shè)計與運營能力提升研修班 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3016 |
| 以目標為導(dǎo)向的全面戰(zhàn)略績效管理體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2992 |
| KPI+OKR在績效管理中的具體運用 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3000 |
| 企業(yè)年末如何做好績效考核及關(guān)鍵人才激勵 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3000 |
| 經(jīng)理人的績效面談與輔導(dǎo)改進實務(wù)技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3018 |
| 戰(zhàn)略性績效管理落地與執(zhí)行 | 電話咨詢 | 賀繼征 | 1天 | 深圳 | 3006 |
| KPI設(shè)計與運用管理（高級） | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 2天 | 深圳 | 3042 |
| 矩陣式績效管理 | 24000元/天 | 禹志 | 1天 | 長沙 | 3007 |
| 《企業(yè)績效管理實務(wù)》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 2991 |
| 《戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 3007 |
| 績效溝通與面談技巧 | 20000元/天 | 郜鎮(zhèn)坤 | 2天 | 鄭州 | 3006 |
| 《績效管理在企業(yè)中的落地實踐》 | 電話咨詢 | 肖小峰 | 2天 | 廣州 | 3011 |
| 《高管績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營1-從戰(zhàn)略到績效之體系構(gòu)建》 | 電話咨詢 | 伍純 | 1天 | 成都 | 2989 |
| 績效領(lǐng)導(dǎo)力——績效面談與輔導(dǎo) | 電話咨詢 | 陶娟 | 2天 | 北京 | 3009 |
| 戰(zhàn)略解碼工作坊 《用平衡計分卡（BSC）繪制組織戰(zhàn)略地圖》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 3014 |
| 績效設(shè)計和降本增效 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 3054 |
| 國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略下的績效管理管理能力提升 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 3011 |
| 績效評價的實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 2995 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 3136 |
| 基于平衡計分卡BSC的績效管理 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 3046 |
| 績效評估與管理課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3012 |
| 績效管理信息化技能 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3024 |
| 基于平衡計分卡的績效創(chuàng)新管理 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 3000 |
| 《OKR與績效管理》 | 電話咨詢 | 臧凱 | 1天 | 北京 | 2985 |
| 《引爆員工新動能——全面績效激勵管理新方法》 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 2978 |
| 績效考核從入門到精通 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 2996 |
| 擁抱不確定，尋找新轉(zhuǎn)機 ---企業(yè)導(dǎo)入OKR工作坊 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3027 |
| 運用BSC+KPI管理組織和個人層面績效 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3020 |
| 基于工作分析的績效考核指標設(shè)定 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2987 |
| 績效管理改進工作坊 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2991 |
| 平衡計分卡之企業(yè)實戰(zhàn)應(yīng)用 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2991 |
| 行動學(xué)習(xí)；績效運營分析 | 電話咨詢 | 呂翠 | 1天 | 北京 | 2971 |
| 績效解碼：戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡 | 電話咨詢 | 呂翠 | 2天 | 北京 | 3006 |
| 卓越績效的六個對話 | 24000元/天 | 關(guān)彬 | 1天 | 青島 | 3031 |
| 《指數(shù)級組織能力發(fā)展—用行動學(xué)習(xí)獲得指數(shù)級的學(xué)習(xí)績效》 | 電話咨詢 | 翟紅亮 | 2天 | 深圳 | 2992 |
| 績效管理解析與變革 | 電話咨詢 | 鄭顯偉 | 2天 | 北京 | 2986 |
| 績效反饋和輔導(dǎo)的技能 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 3006 |
| 賦能業(yè)務(wù)，激活績效之績效管理4支柱 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 3012 |
| 驅(qū)動組織、達成戰(zhàn)略的績效管理術(shù) | 電話咨詢 | 楊華（SHRL） | 2天 | 上海 | 3010 |
| 國企績效體系和組織建構(gòu) | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 2988 |
| 國央企績效革新：關(guān)鍵之年的突破與賦能 | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 3012 |
| 績效管理——企業(yè)運行的助推器 | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 1天 | 北京 | 3015 |
| 績效輔導(dǎo)與反饋推動卓越管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 3000 |
| 國有企業(yè)干部考核實戰(zhàn)工作坊 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2971 |
| 輔導(dǎo)與反饋推動卓越績效管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2991 |
| 6步贏在績效——績效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2987 |
| 標桿企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課 | 電話咨詢 | 菲比 | 2天 | 深圳 | 2974 |
| 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的場景式績效管理 | 電話咨詢 | 文熠 | 1天 | 長沙 | 2985 |
| 激發(fā)潛能-績效管理體系的設(shè)計與落地 | 電話咨詢 | 彭麗 | 1天 | 合肥 | 3013 |
| 《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——手把手將您設(shè)定績效目標》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 1天 | 深圳 | 2993 |
| 《戰(zhàn)略型績效管理體系的構(gòu)建》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 績效溝通與績效改進 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3014 |
| KPI指標設(shè)定及其應(yīng)用 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3004 |
| 績效評估與輔導(dǎo)面談 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3014 |
| 卓越績效管理 ——績效指標庫建立和績效目標設(shè)定 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2990 |
| 《卓越績效模式（PEM）》 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2988 |
| 業(yè)績革命——績效管理技能提升 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2966 |
| 績效自動化--績效管理智能化改進 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2977 |
| 萬能360—360考核從0-1全通關(guān) | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 用心交流 用數(shù)字說話——績效溝通專項輔導(dǎo)班 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 提升產(chǎn)效-工廠績效管理 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2972 |
| “簡捷績效” ——目標績效管理的一招五式? | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2967 |
| 如何用人——銀行基層管理者的績效管理 | 電話咨詢 | 林竹 | 1天 | 成都 | 2973 |
| 平衡計分卡在戰(zhàn)略與績效管理中的應(yīng)用 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2970 |
| 績效目標指標制定與分解 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2984 |
| 績效管理與績效輔導(dǎo)技術(shù) | 電話咨詢 | 譚雪 | 2天 | 廣州 | 2965 |
| 《績效管理到人效管理》 | 電話咨詢 | 樊珍 | 1天 | 蘇州 | 2957 |
| 《績效管理落地七步法》 | 電話咨詢 | 樊珍 | 2天 | 蘇州 | 2975 |
| 《績效管理體系設(shè)計》工作坊 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2990 |
| 有諾必踐——員工績效承諾（PBC）的管理與輔導(dǎo)技術(shù) | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2974 |
| 績效考核績效輔導(dǎo)面談與員工360溝通 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2956 |
| 華為力出一孔的績效管理 | 電話咨詢 | 王安輝 | 2天 | 長沙 | 2991 |
| 共啟愿景——戰(zhàn)略導(dǎo)向下的全面績效管理 | 電話咨詢 | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2988 |
| 卓有成效的績效輔導(dǎo)技巧 | 電話咨詢 | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2992 |
| 《向OKR學(xué)習(xí)績效管理》 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 1天 | 青島 | 2976 |
| 績效管理與全程精細化管理工作坊 | 電話咨詢 | 陳軍 | 3天 | 深圳 | 2979 |
| 績效目標設(shè)定與績效面談 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2987 |
| 非人力資源經(jīng)理的績效管理實務(wù) | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| 《企業(yè)績效責(zé)任體系落地—1書1表助力業(yè)績達成》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2970 |
| 《業(yè)務(wù)團隊績效達成—目標追蹤與過程管理》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2973 |
| 《戰(zhàn)略引領(lǐng)—企業(yè)績效達成五步法》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2976 |
| 績效先鋒-經(jīng)理人的績效管理實戰(zhàn)課 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 2996 |
| 目標與績效管理－管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)力 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 3002 |
| 目標年薪制下的績效管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2988 |
| 卓越團隊的高績效增長 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2999 |
| 贏在績效面談——國企“績效面談價值、方法與工具實戰(zhàn)” | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2969 |
| 做好績效 提升人效 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 3005 |
| 落地有聲的績效管理體系 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 3007 |
| 企業(yè)績效考核管理實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 盧松泉 | 1天 | 徐州 | 2972 |
| 績效管理結(jié)果的多元化應(yīng)用 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 3025 |
| 績效目標與平衡計分卡 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 3007 |
| 如何制定下屬的績效考核表 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2985 |
| 卓越績效管理的實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2969 |
| 七步見效——解碼績效目標設(shè)計 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2965 |
| 績效為綱——管理者如何提升團隊績效 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2972 |
| 制度為綱——績效管理制度設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2968 |
| 如何做好年終績效反饋面談 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2976 |
| 每一個管理者都是績效教練 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2965 |
| 贏在一線：績效管理落地工作坊 | 電話咨詢 | 康弘年 | 1天 | 北京 | 2995 |
| 華為績效與激勵管理實踐分享 | 電話咨詢 | 陳雨點 | 2天 | 深圳 | 2980 |
| 團隊績效溝通與反饋 | 電話咨詢 | 李家齊 | 1天 | 北京 | 2989 |
| 成為績效管理的高手 | 電話咨詢 | 甘萬龍 | 2天 | 杭州 | 2979 |
| 目標驅(qū)動——OKR績效管理 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 2966 |
| 跨境電商績效落地與薪酬優(yōu)化實操 | 電話咨詢 | 蘇毅 | 2天 | 深圳 | 3077 |
| 戰(zhàn)略績效管理課程 | 電話咨詢 | 辛懷軍 | 2天 | 西安 | 2996 |
| 績效管理和授權(quán)管理 | 電話咨詢 | 師偉 | 1天 | 深圳 | 2966 |
| 《戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地》 | 電話咨詢 | 郝洪梅 | 2天 | 深圳 | 2988 |
| 企業(yè)員工績效管理與績效考核 | 18000元/天 | 李永春 | 1天 | 北京 | 2993 |
| 績效管理OKR版 | 電話咨詢 | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 2992 |
| 《績效管理》KPI版 | 電話咨詢 | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 3023 |
| 網(wǎng)點對員工績效量化考核臺賬的操作與應(yīng)用 | 20000元/天 | 王恪 | 2天 | 鄭州 | 2992 |
| 《OKR解析與落地實施》 | 電話咨詢 | 吳敏（BJ） | 1天 | 北京 | 2991 |
| 《讓績效管理為你所用》——績效管理賦能共創(chuàng)工作坊 | 電話咨詢 | 么春娟 | 2天 | 北京 | 2999 |
| 贏在績效—績效管理實務(wù)操作特訓(xùn)營（王建華） | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 2990 |
| 《從經(jīng)營案例看支行管理績效提升》 | 電話咨詢 | 于中浩 | 1天 | 廈門 | 2993 |
| 從戰(zhàn)略出發(fā)的企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課程 | 電話咨詢 | 謝穎 | 2天 | 北京 | 2982 |
| 卓越績效體系在電力推動實施策略 | 18000元/天 | 張正華 | 2天 | 長沙 | 3000 |
| 基于企業(yè)內(nèi)部價值鏈的績效管理體系設(shè)計——市場壓力內(nèi)化、企業(yè)核心能力外化 | 電話咨詢 | 羅明儒 | 2天 | 成都 | 2977 |
| 員工個人績效管理實務(wù) | 電話咨詢 | 杭峰 | 1天 | 深圳 | 2975 |
| 基于“企業(yè)價值鏈循環(huán)”的績效管理體系建設(shè) | 電話咨詢 | 杭峰 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 《績效管理與激勵機制》 | 電話咨詢 | 劉建軍（GL） | 2天 | 北京 | 2970 |
| 研發(fā)團隊績效考核與激勵 | 16000元/天 | 徐驥 | 2天 | 北京 | 2964 |
| TOC績效——目標與執(zhí)行 | 電話咨詢 | 王 琨 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 落地式企業(yè)績效管理體系設(shè)計 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2972 |
| 教練式的績效面談與輔導(dǎo)改進 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2988 |
| 卓越的績效管理體系設(shè)計 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2984 |
| 績效管理與考評技術(shù) | 電話咨詢 | 趙磊 | 2天 | 北京 | 2990 |
| 績效管理實務(wù)課程 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 2天 | 北京 | 2978 |
| 戰(zhàn)略導(dǎo)向的業(yè)績評價與績效管理 | 20000元/天 | 楊立國 | 2天 | 武漢 | 2984 |
| 《OKR敏捷績效管理》公開課 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 2980 |
| 中國式績效管理的致勝之道--破解績效管理困局 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 2991 |
| 端到端的績效管理 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2970 |
| KPI績效目標管理實操班 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2979 |
| 績效考核方法創(chuàng)新技巧 | 電話咨詢 | 舒化魯 | 4天 | 北京 | 2980 |
| 《卓越績效模式培訓(xùn)》 | 電話咨詢 | 孫磊 | 2天 | 北京 | 2968 |
| 財務(wù)管理與企業(yè)績效評價 | 18000元/天 | 孫犁 | 2天 | 青島 | 2965 |
| 平衡計分卡實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 1天 | 北京 | 2987 |
| 如何以績效考核促進企業(yè)成長 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 3036 |
| 基于戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)構(gòu)建 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2981 |
| 組織績效與精細化考核實務(wù) | 電話咨詢 | 李偉愷 | 2天 | 石家莊 | 2971 |
| 上承戰(zhàn)略，下接組織：戰(zhàn)略性績效管理體系落地實踐 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2978 |
| 《戰(zhàn)略為行動的績效管理體系設(shè)計》 | 電話咨詢 | 祁生勝 | 1天 | 廣州 | 2967 |
| 高效經(jīng)理人的績效溝通與輔導(dǎo)實務(wù)技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2977 |
| 以目標為導(dǎo)向的落地式績效管理體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2970 |
| 教練式的績效面談與改進 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3010 |
| 績效改進與團隊效能提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3001 |
| 績效管理體系與KPI | 16000元/天 | 劉學(xué)元 | 2天 | 深圳 | 2971 |
| 績效面談與情境輔導(dǎo) | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 2990 |
| 如何進行績效面談 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2992 |
| 部門KPI體系與員工績效計劃實操技能提升訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2979 |
| 基于關(guān)鍵成功因素的績效管理 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 績效評價標準設(shè)計與考評量表設(shè)計 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 2993 |
| 復(fù)盤與績效改進 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 2994 |
| 談“效”風(fēng)生——績效面談與輔導(dǎo)技巧 | 電話咨詢 | 趙曉光 | 1天 | 北京 | 2990 |
| 公正的考核與評價 | 電話咨詢 | 蔣勇 | 1天 | 深圳 | 3000 |
| 全面績效管理設(shè)定思路方法 | 電話咨詢 | 遲彬 | 1天 | 西安 | 2986 |
| 《教練技術(shù)在員工績效輔導(dǎo)與面談中的應(yīng)用》 | 電話咨詢 | 俞萍 | 1天 | 杭州 | 2988 |
| 績效框架與績效評價管理 | 電話咨詢 | 黃紫宣 | 2天 | 深圳 | 2968 |
| 《激發(fā)內(nèi)驅(qū)力---數(shù)字化時代的OKR管理模式》 | 36000元/天 | 黎麗莎 | 2天 | 珠海 | 2991 |
| 《持續(xù)性績效管理》 | 電話咨詢 | 李家齊 | 1天 | 北京 | 2992 |
| 千斤重擔(dān)人人挑，人人肩上有指標《KPI績效管理》 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2987 |