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薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課
薪酬管理課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 激勵與薪酬福利設(shè)計 | 電話咨詢 | 趙承崧 | 2天 | 北京 | 2901 |
| 薪酬績效管理系統(tǒng)設(shè)計運用實戰(zhàn)輔導(dǎo)班 | 電話咨詢 | 馬利 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 激勵為王—薪酬福利體系構(gòu)建 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2905 |
| 基于崗位能力的激勵性薪酬設(shè)計 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2908 |
| 績效管理與薪酬設(shè)計 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2902 |
| 咨詢式的薪酬體系設(shè)計培訓(xùn) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2904 |
| 企業(yè)薪酬體系設(shè)計與員工績效管理 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 協(xié)商一致 共創(chuàng)共贏——工資集體協(xié)商實務(wù) | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 2904 |
| 戰(zhàn)略性組織結(jié)構(gòu)與薪酬績效設(shè)計 | 16000元/天 | 王子安 | 3天 | 廣州 | 2902 |
| 績效薪酬落地實操精品班 | 20000元/天 | 郭旭華 | 2天 | 深圳 | 2904 |
| 戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃 | 20000元/天 | 郭旭華 | 2天 | 深圳 | 2905 |
| 薪酬設(shè)計與多元化用工風(fēng)險管理 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2910 |
| 一體化薪酬設(shè)計 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2903 |
| 激勵性薪酬模式設(shè)計咨詢式實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2903 |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計管理 | 16000元/天 | 龐靜 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計與績效管理 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2907 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 | 16000元/天 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 2905 |
| 薪酬管理落地模式 | 16000元/天 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 2903 |
| 薪酬體系設(shè)計和向績效管理要績效 | 16000元/天 | 潘柏榮 | 2天 | 上海 | 2905 |
| 現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬設(shè)計與管理全攻略 | 14000元/天 | 范望歆 | 2天 | 長沙 | 2910 |
| 薪酬設(shè)計與管理演練型學(xué)習(xí)課堂 | 14000元/天 | 范望歆 | 2天 | 長沙 | 2911 |
| 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬體系設(shè)計與薪酬下沉 | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 2903 |
| 現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計與管理 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2905 |
| 如何制定有效的激勵薪酬 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 企業(yè)薪酬體系設(shè)計與員工績效管理 | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 2902 |
| 中國式激勵設(shè)計的關(guān)鍵點 | 電話咨詢 | 王敏 | 2天 | 北京 | 2907 |
| 全面薪酬體系設(shè)計與管理 | 16000元/天 | 龐靜 | 2天 | 北京 | 2904 |
| 績效管理與薪酬體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 左京 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 戰(zhàn)略薪酬激勵體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 上海 | 2919 |
| 銀行績效與薪酬管理 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計技術(shù) | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2907 |
| 基于戰(zhàn)略的績效與薪酬體系建構(gòu) | 22000元/天 | 程鵬 | 2天 | 南通 | 2903 |
| 工作分析、績效考核、薪酬設(shè)計 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 2906 |
| 標桿地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略地圖與績效體系設(shè)計 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2908 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代薪酬激勵體系設(shè)計與實戰(zhàn)演練 | 14000元/天 | 范萬新 | 2天 | 長沙 | 2912 |
| 企業(yè)薪酬戰(zhàn)略管理實務(wù) | 電話咨詢 | 楊輝 | 2天 | 2908 | |
| 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2904 |
| 新時代薪酬管理及績效管理智慧 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2902 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2902 |
| 薪中有術(shù)——薪資體系完善與非物質(zhì)激勵 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 2905 |
| 企業(yè)薪酬體系設(shè)計、管理、執(zhí)行 | 50000元/天 | 許廣崇 | 2天 | 貴陽 | 2909 |
| 企業(yè)薪酬與福利管理 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2903 |
| 薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 10000元/天 | 戴競初 | 2天 | 揭陽 | 2908 |
| 薪酬福利體系設(shè)計實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 張俊鋒 | 2天 | 上海 | 2903 |
| 薪酬體系建設(shè)與管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 吳大榮 | 2天 | 武漢 | 2904 |
| 激勵性薪酬設(shè)計 | 30000元/天 | 付雅萍 | 2天 | 深圳 | 2902 |
| 企業(yè)績效和薪酬體系的一體化設(shè)計 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2903 |
| 績效管理與薪酬體系設(shè)計實務(wù) | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2907 |
| 企業(yè)薪酬體系設(shè)計與應(yīng)用 | 電話咨詢 | 2天 | 2910 | ||
| 新政策下的薪酬體系籌劃 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2906 |
| 年度績效目標與薪酬方案設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 2904 |
| 完美薪世界-薪酬體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 高歌 | 2天 | 上海 | 2907 |
| 薪酬體系設(shè)計優(yōu)化與年度調(diào)薪：數(shù)量方法與硬技術(shù) | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 銀行如何進行動態(tài)薪酬管理 | 20000元/天 | 堅鵬 | 1天 | 深圳 | 2906 |
| 薪酬體系設(shè)計與管理課程 | 電話咨詢 | 楊寧 | 1天 | 北京 | 2905 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略薪酬激勵體系設(shè)計 | 16800元/天 | 史俊慧 | 2天 | 杭州 | 2901 |
| 《基于業(yè)績提升的績效考核和激勵性薪酬設(shè)計》 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2904 |
| 全面薪酬體系設(shè)計 | 10000元/天 | 陳志康 | 2天 | 柳州 | 2904 |
| 薪酬體系設(shè)計實操：從理念到工具激活員工 | 電話咨詢 | 李洪濤 | 2天 | 深圳 | 2906 |
| 《全面薪酬管理與員工激勵》課程大綱 | 16000元/天 | 覃浪洲 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 薪酬體系設(shè)計培訓(xùn) | 電話咨詢 | 楊老師 | 1天 | 2905 | |
| 全程目標管理與績效考核實務(wù) | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2909 |
| 構(gòu)建合理化薪酬管理體系實戰(zhàn)技巧 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 2904 |
| 薪酬福利全攻略--交出雙贏的“成績單” | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2904 |
| 現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬設(shè)計與管理全攻略 | 14000元/天 | 范萬新 | 2天 | 長沙 | 2907 |
| 績效考核和薪酬管理 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 2904 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代薪酬激勵體系設(shè)計與實戰(zhàn)演練 | 14000元/天 | 范萬新 | 2天 | 長沙 | 2906 |
| 《錢要怎么“發(fā)”－全面薪酬體系設(shè)計》 | 電話咨詢 | 馮先生 | 1天 | 徐州 | 2905 |
| 標桿地產(chǎn)職務(wù)體系構(gòu)建、薪酬設(shè)計及社保、個稅風(fēng)險防范解讀 | 電話咨詢 | 2天 | 2904 | ||
| 開啟薪酬管理的4.0時代 | 25000元/天 | 李兆富 | 5天 | 北京 | 2908 |
| 《卓越績效管理模式及激勵型薪酬體系構(gòu)建》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2903 |
| 團隊建設(shè)與薪酬管理 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2903 |
| 錢要怎么“發(fā)” ——PPS薪酬體系設(shè)計 | 20000元/天 | 馮芳 | 2天 | 北京 | 2905 |
| 崗位分析、評價與定崗定編 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2902 |
| 《薪酬設(shè)計與績效考核》 | 電話咨詢 | 劉云 | 2天 | 2905 | |
| 《計件工資改革和咨詢訓(xùn)練》—廣州講師 | 14000元/天 | 凡耀勝 | 2天 | 廣州 | 2904 |
| 企業(yè)全面薪酬管理與員工激勵方案設(shè)計實務(wù)—上海講師 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2902 |
| 《薪酬管理實務(wù)》 | 26000元/天 | 唐慧玲 | 2天 | 深圳 | 2902 |
| 《互聯(lián)網(wǎng)時代的全面薪酬管理實戰(zhàn)》—廣州講師 | 電話咨詢 | 趙達 | 2天 | 廣州 | 2905 |
| 《崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 2902 |
| 《計件工資改革訓(xùn)練》—廣州講師 | 14000元/天 | 凡勝 | 2天 | 廣州 | 2901 |
| 薪酬設(shè)計與績效考核 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 2905 |
| 《贏在薪酬-績效導(dǎo)向建構(gòu)薪酬激勵體系》 | 22000元/天 | 程鵬 | 2天 | 南通 | 2906 |
| 企業(yè)薪酬風(fēng)險管理控制 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2901 |
| 總經(jīng)理視角下的人力資源管理公開課 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 2910 |
| 走出績效管理的困惑 | 14000元/天 | 金若寒 | 2天 | 合肥 | 2904 |
| 主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設(shè)計深度精講方案班暨績效薪酬復(fù)盤會 | 電話咨詢 | 專家講師 | 5天 | 深圳 | 2908 |
| 《績效突破：多贏績效體系建設(shè)》 | 27000元/天 | 錢棟玉 | 2天 | 南通 | 2903 |
| 薪酬體系設(shè)計與管理 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 2905 |
| 薪酬體系設(shè)計實務(wù)-公開課 | 電話咨詢 | 王老師 | 1天 | 深圳 | 2907 |
| 《薪酬管理實務(wù)》-深圳講師 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2903 |
| 《HR管理實踐》-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 《網(wǎng)點薪酬體系優(yōu)化及績效考核搭建》-北京講師 | 14000元/天 | 張禹 | 1天 | 北京 | 2905 |
| 如何設(shè)計聚焦于人的薪酬體系-2天落地實操方案班-鄭州講師 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2904 |
| 全面薪酬管理與人力成本管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2902 |
| 薪酬體系管理-北京講師 | 電話咨詢 | 陳松 | 1天 | 北京 | 2905 |
| 大數(shù)據(jù)時代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與績效薪酬管理-廣州講師 | 30000元/天 | 熊友君 | 2天 | 廣州 | 2908 |
| KPI+PBC績效管理課程大綱 | 19000元/天 | 丁應(yīng)紅 | 1天 | 上海 | 2906 |
| 企業(yè)立體薪酬分配動力系統(tǒng)設(shè)計與管理 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 2903 |
| 《以激勵為中心的薪酬福利體系設(shè)計》 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2906 |
| 企業(yè)立體薪酬分配動力系統(tǒng)設(shè)計與薪酬管理 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 2903 |
| 薪酬體系設(shè)計中的難點與疑點問題解決 | 電話咨詢 | 白永亮 | 1天 | 北京 | 2906 |
| 績效導(dǎo)向的萃取與復(fù)盤技術(shù) | 16000元/天 | 劉睿 | 2天 | 上海 | 2904 |
| 薪酬績效培訓(xùn)課程 | 電話咨詢 | 冉斌 | 2天 | 深圳 | 2911 |
| 薪酬體系設(shè)計與管理培訓(xùn) | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 2903 |
| 戰(zhàn)略薪酬激勵體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 1天 | 2905 | |
| 《薪酬績效與合伙人》方案班 | 20000元/天 | 郭旭華 | 1天 | 深圳 | 2905 |
| 卓越績效評價準則理解與實施指南 | 電話咨詢 | 黃熙華 | 2天 | 深圳 | 2905 |
| 《制造工廠—高績效主管成功之道》 | 18000元/天 | 李金波 | 2天 | 深圳 | 2902 |
| 基于業(yè)務(wù)能力快速復(fù)制的“小課”培訓(xùn)技能 | 16000元/天 | 趙洪新 | 1天 | 杭州 | 2908 |
| 新形勢下的薪酬體系設(shè)計管理哲學(xué) | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2912 |
| 3×3×3績效管理與薪酬設(shè)計 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2906 |
| 寬帶薪酬技術(shù)高級課程 | 電話咨詢 | 邵前鋒 | 1天 | 南京 | 2909 |
| 管理神器－價值薪酬設(shè)計 | 電話咨詢 | 劉洪剛 | 2天 | 2905 | |
| 研發(fā)型企業(yè)的考核與激勵體系建設(shè) | 22000元/天 | 黃飛宏 | 1天 | 北京 | 2907 |
| 華為人力資源管理體系解讀 | 22000元/天 | 黃飛宏 | 2天 | 北京 | 2904 |
| 招聘中的薪酬談判與人才戰(zhàn)略實現(xiàn) | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2902 |
| 現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計及福利發(fā)放的節(jié)稅技巧 | 30000元/天 | 郭偉 | 2天 | 北京 | 2904 |
| 6D計件型薪酬設(shè)計-基層員工薪酬福利設(shè)計 | 電話咨詢 | 陳嘯語 | 2天 | 天津 | 2907 |
| 年底績效薪酬調(diào)整與難點解析 | 電話咨詢 | 秦楊勇 | 2天 | 2903 | |
| 中國式薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 陳瑋 | 2天 | 上海 | 2905 |
| 薪酬體系與薪酬管理技巧 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 2907 |
| 有效的薪酬與福利體系設(shè)計 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2907 |
| 《非人力資源管理者的人力資源管理》 | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 2天 | 上海 | 2908 |
| 薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班手把手教你到會 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 2905 |
| 共贏薪酬福利體系 | 25000元/天 | 魏志峰 | 2天 | 深圳 | 2905 |
| 敘事心理學(xué)在人力資源管理中的運用 | 電話咨詢 | 傅心鳴 | 2天 | 2911 | |
| 工作分析與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 | 電話咨詢 | 夏研 | 2天 | 2901 | |
| 績效薪酬管理之福利管理 | 16000元/天 | 申海波 | 2天 | 鄭州 | 2904 |
| 基于崗位能力的薪酬激勵體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2903 |
| 薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 2905 |
| 低成本高激勵薪酬設(shè)計技術(shù) | 30000元/天 | 李平 | 2天 | 深圳 | 2909 |
| 非財務(wù)人員財務(wù)素養(yǎng)提升 | 24000元/天 | 孫潔 | 2天 | 北京 | 2913 |
| 策略性薪酬與福利設(shè)計 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2905 |
| 銷售傭金設(shè)計與非貨幣激勵模式分析 | 電話咨詢 | 陳嘯語 | 2天 | 2906 | |
| 精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2904 |
| 轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵體系建設(shè)” | 電話咨詢 | 白洪山 | 2天 | 北京 | 2905 |
| 人力資源管理實踐技能咨詢式培訓(xùn) | 電話咨詢 | 吳昀橋 | 2天 | 上海 | 2907 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)以 “人”為根本在新形勢下的突圍技巧 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 薪酬與績效十聯(lián)激勵機制模式 | 電話咨詢 | 侯龍文 | 2天 | 鄭州 | 2908 |
| 招聘和企業(yè)績效 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2903 |
| 薪酬管理：工時規(guī)劃與薪酬支付設(shè)計 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2904 |
| 完善企業(yè)規(guī)章制度與調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處理 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2902 |
| 年底績效薪酬調(diào)整與難點解析 | 電話咨詢 | 秦楊勇 | 2天 | 2905 | |
| 新時代的薪酬管理哲學(xué) | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2903 |
| 基于職位等級、任職能力的薪酬體系 | 電話咨詢 | 李老師 | 2天 | 2906 | |
| 現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬設(shè)計與管理全攻略之寬帶薪酬設(shè)計與員工激勵 | 14000元/天 | 范望歆 | 1天 | 長沙 | 2905 |
| 工時規(guī)劃與薪酬支付設(shè)計 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2908 |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬制度設(shè)計、績效考核與薪酬福利法律風(fēng)險防范及人工成本控制高級培訓(xùn) | 電話咨詢 | 蘇海南 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 中國式薪酬設(shè)計“四步走” | 電話咨詢 | 陳瑋 | 2天 | 上海 | 2904 |
| 薪酬管理和長期激勵體系建設(shè) | 30000元/天 | 徐沁 | 1天 | 北京 | 2905 |
| 全面薪酬管理與人力成本管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2909 |
| 薪酬教練——手把手教你做薪酬 | 電話咨詢 | 李洪濤 | 3天 | 深圳 | 2904 |
| 人力資源成本管理 | 電話咨詢 | 2天 | 2902 | ||
| 薪酬與福利體系 | 電話咨詢 | 2天 | 2902 | ||
| 人力資源經(jīng)理培訓(xùn) | 電話咨詢 | 4天 | 2904 | ||
| 卓越績效薪酬實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2907 |
| 薪酬設(shè)計與薪酬管理 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 1天 | 北京 | 2902 |
| 移動互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源管理 | 20000元/天 | 景元利 | 1天 | 深圳 | 2904 |
| 薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 35000元/天 | 趙國軍 | 2天 | 北京 | 2902 |
| 基于SMART原理的薪酬體系設(shè)計 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 2902 |
| 3E薪資設(shè)計（以崗定級、以人定檔）與獎金、提成培訓(xùn) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績效）實戰(zhàn)特訓(xùn)營 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 廣州 | 2906 |
| 卓越經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 趙洪新 | 2天 | 杭州 | 2905 |
| 6D計件型薪酬設(shè)計 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 2902 |
| 企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù) | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2915 |
| 國有企業(yè)崗位、績效與薪酬一體化建設(shè) | 18000元/天 | 涂滿章 | 2天 | 廈門 | 2903 |
| 目標管理與績效考核 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2902 |
| KPI的設(shè)計與運用技巧 | 電話咨詢 | 邱明俊 | 2天 | 2905 | |
| B7 戰(zhàn)略落地——直線經(jīng)理績效管理關(guān)鍵技巧 | 16000元/天 | 羅亮 | 2天 | 廣州 | 2905 |
| 咨詢式目標與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2902 |
| 3E薪酬體系設(shè)計與管理實戰(zhàn)課程 | 30000元/天 | 張守春 | 1天 | 北京 | 2904 |
| 平衡計分卡與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 30000元/天 | 麥澤球 | 2天 | 上海 | 2904 |
| 企業(yè)如何設(shè)計薪酬管理體系 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2905 |
| 遏制中介業(yè)績提升兩把刀之“績效管理” | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2903 |
| 目標管理與互動式績效考核 | 電話咨詢 | 韓應(yīng)科 | 2天 | 青島 | 2905 |
| 招聘與面試技巧培訓(xùn)大綱 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2904 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧(3E薪資設(shè)計) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2905 |
| 績效面談驅(qū)動力－績效面談與反饋 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2905 |
| 年末薪酬調(diào)整策略與年終績效考核 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2904 |
| 薪酬設(shè)計與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2906 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧（3E薪資設(shè)計） | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計高級研修班 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2910 |
| 千金買馬骨——如何建立有效的薪酬激勵機制 | 46000元/天 | 戴智江 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 咨詢式目標與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2904 |
| 薪酬設(shè)計與管理 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 2905 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 全面績效管理培訓(xùn) | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 2907 | |
| 戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計高級班 | 18000元/天 | 陶璽亦 | 1天 | 北京 | 2903 |
| 如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量 | 46000元/天 | 戴智江 | 1天 | 北京 | 2911 |
| 企業(yè)績效管理實務(wù) | 20000元/天 | 涂方根 | 2天 | 北京 | 2905 |
| 績效杠桿 | 電話咨詢 | 覃曦 | 2天 | 2906 | |
| 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法應(yīng)用與員工激勵高級研修班 | 電話咨詢 | 魯志峰 | 2天 | 北京 | 2907 |
| 薪酬設(shè)計與管理 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 績效管理與薪酬設(shè)計如何有效落地特訓(xùn)班 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2910 |
| 企業(yè)核心人才管理 | 35000元/天 | 郭崇華 | 2天 | 北京 | 2908 |
| 計件型薪酬設(shè)計——基層員工薪酬福利設(shè)計特訓(xùn)營 | 電話咨詢 | 陳嘯語 | 2天 | 2907 | |
| 薪酬談判實戰(zhàn)攻略 | 15000元/天 | 陳琦 | 1天 | 無錫 | 2903 |
| 企業(yè)人力資源管理 | 25000元/天 | 張慶 | 6天 | 北京 | 2908 |
| 績效管理能力提升 | 18000元/天 | 楚天 | 1天 | 深圳 | 2909 |