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中高層領(lǐng)導者課程【課程背景】領(lǐng)導者的能力不是自己做事，而是凝聚能做事的人！倍增時間！因此，作為領(lǐng)導者，當你很忙的時候，就問問自己：1）我在忙什么？2）我忙的事有多大價值？3）我做的事別人會不會做?4）
時間管理的課程培訓
營業(yè)廳班組長培訓
管理者培訓
年度總結(jié)規(guī)劃培訓課程背景curricu-umbackground &n
中層經(jīng)理影響力培訓課程背景：銀行的中層管理干部是一批德才素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。要做靠得?。ㄈ^正直、自律干凈）、學習型（持續(xù)學習、開拓創(chuàng)新）、勇于實踐（勇于實踐，學以致用）、執(zhí)行力強
員工故事能力課程課程背景:故事時代已經(jīng)到來！“故事的力量”日漸讓人們接受并廣泛應用，讓人們信服！甚至有很多跨國公司開始在組織內(nèi)設(shè)置“首席故事官”的職位。
上下級溝通課程【課程背景】溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件！一個人成功的因素75％靠溝通，25％靠天才和能力。對企業(yè)內(nèi)部而言，人們越來越強調(diào)建立學習型的企業(yè)，越來越強調(diào)團隊合作精神，因
溝通管理方法培訓課程背景及框架：本課程是以成熟的管理理論為基礎(chǔ)，圍繞“管己”、“管人”、“管事”的管理框架，進行實戰(zhàn)訓練，訓練中
職場對話培訓課程思路:a)您是否曾遇到這些情景？與某位自尊心很強的下屬面談，他不是對抗就是沉默，掩飾自己真實的想法；項目進度會上，大家對敏感問題避而不談，你覺得項目很可能拖延；強勢的客戶常要求你做很多
高品質(zhì)溝通管理培訓課程背景：為什么在企業(yè)當中大家抱著美好的愿望，卻達不到理想的溝通效果？為什么在組織內(nèi)我們溝通的出發(fā)點是要解決問題，卻引發(fā)出很多壞情緒？為什么盡管我們表達的很清楚，但對方仍然誤解我們的
溝通沖突管理培訓【課程背景】溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件！一個人成功的因素75％靠溝通，25％靠天才和能力。對企業(yè)內(nèi)部而言，人們越來越強調(diào)建立學習型的企業(yè)，越來越強調(diào)團隊合作精神，
對內(nèi)溝通培訓【課程背景】溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件！一個人成功的因素75％靠溝通，25％靠天才和能力。對企業(yè)內(nèi)部而言，人們越來越強調(diào)建立學習型的企業(yè)，越來越強調(diào)團隊合作精神，因此
職場魅力溝通培訓【課程背景】溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件！一個人成功的因素75％靠溝通，25％靠天才和能力。對企業(yè)內(nèi)部而言，人們越來越強調(diào)建立學習型的企業(yè)，越來越強調(diào)團隊合作精神，
溝通和協(xié)調(diào)能力課程課程背景：溝通和協(xié)調(diào)能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人職場與生活成功的必要條件！一個人成功的因素75％靠溝通，25％靠天才和能力。對企業(yè)內(nèi)部而言，人們越來越強調(diào)建立學習型的企業(yè)，越來越強
高效溝通技巧的課程培訓
高效管理溝通課程培訓
匯報管理的培訓課程背景日常工作匯報、專題項目匯報、定期述職匯報、競選競聘匯報、對外交流匯報，這些工作中的一對一、一對多、對上溝通場景統(tǒng)稱”工作匯報“，高效匯報將直接提升企業(yè)層級