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賦能員工技能課程【課程背景】企業(yè)成功的核心要素是人員和管理，而在影響企業(yè)管理的各項(xiàng)要素中，管理者的管理技能又處于核心作用，中高層管理者既是公司的戰(zhàn)略和規(guī)章制度的執(zhí)行者，也是各項(xiàng)政策制定的向下傳達(dá)者，中
區(qū)域項(xiàng)目設(shè)計(jì)課程【課程背景】市場(chǎng)營(yíng)銷是企業(yè)的生命線，醫(yī)藥行業(yè)屬于國(guó)家高度監(jiān)管的行業(yè)，三醫(yī)聯(lián)動(dòng)改革，對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷模式帶來(lái)非常大的沖擊，市場(chǎng)環(huán)境變化越來(lái)越快，行業(yè)產(chǎn)能過剩，產(chǎn)品同質(zhì)化，加劇了行業(yè)白熱化競(jìng)爭(zhēng)。
團(tuán)隊(duì)卓越執(zhí)行課程【課程背景】企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是管理，而管理核心體現(xiàn)就是組織的執(zhí)行力。影響企業(yè)執(zhí)行力的因素很多，從企業(yè)的薪酬激勵(lì)政策，到企業(yè)的愿景和價(jià)值觀，再到管理者的個(gè)人品德修養(yǎng)，這些因素都會(huì)影響員工
結(jié)構(gòu)化面試技能課程【課程背景】人員是企業(yè)的核心要素，也是企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)，任何一個(gè)企業(yè)的成功都離不開人員，但是，人員的問題涉及到選、用、育、留。其中選材是第一位的，能否招聘到合適的人才，關(guān)系到后續(xù)的用、
團(tuán)隊(duì)信任文化課程【課程背景】企業(yè)成功的核心要素是人員和管理，而在影響企業(yè)管理的各項(xiàng)要素中，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力直接影響企業(yè)的績(jī)效和發(fā)展。團(tuán)隊(duì)是否具有戰(zhàn)斗力有很多因素影響，其中，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的愿景和價(jià)值觀
團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律課程【課程背景】企業(yè)成功的核心要素是人員，而人員需要按照不同職能要求組成的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力如何，直接影響企業(yè)的績(jī)效水平，不同的團(tuán)隊(duì)的績(jī)效水平差異很大，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)是分不同發(fā)展階段的，不同發(fā)展
客戶管理質(zhì)量課程課程背景：營(yíng)銷是企業(yè)的生命線，當(dāng)下各行各業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境變化越來(lái)越快，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、直播、社交電商等各種營(yíng)銷方式的快速發(fā)展，對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷模式帶來(lái)非常大的沖擊，當(dāng)前中國(guó)很多行業(yè)都面臨產(chǎn)能過剩，
曾國(guó)藩管理方略課程【課程背景】企業(yè)面臨的環(huán)境會(huì)隨時(shí)進(jìn)行變化，企業(yè)經(jīng)常需要進(jìn)行各種各樣的應(yīng)變策略，變革就會(huì)經(jīng)常發(fā)生。由于人們對(duì)未知的不了解和恐懼，很多團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)對(duì)變革進(jìn)行抗拒，導(dǎo)致變革失敗。這是企業(yè)經(jīng)
組織卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程【課程背景】企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是管理，而管理的核心是管理者的領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力不僅體現(xiàn)在個(gè)人品質(zhì)上，更是體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人行為上，領(lǐng)導(dǎo)力即使科學(xué)也是藝術(shù)，企業(yè)高層的領(lǐng)導(dǎo)力決定企業(yè)的
面對(duì)面拜訪課程課程背景：營(yíng)銷是醫(yī)藥企業(yè)的生命線，當(dāng)下醫(yī)藥行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境變化越來(lái)越快，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、直播、社交電商等各種營(yíng)銷方式的快速發(fā)展，對(duì)傳統(tǒng)醫(yī)藥營(yíng)銷模式帶來(lái)非常大的沖擊。當(dāng)前中國(guó)醫(yī)藥零售行業(yè)都面臨