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魅力女性培訓(xùn)課程【課程背景】想要精致優(yōu)雅，眾人矚目想出彩又怕出錯？想要自帶光芒，魅力出行卻總是無從下手？想要精于溝通，備受歡迎卻常常無功而返？女性的一生，是一個發(fā)現(xiàn)自我光芒的過程，我們將手把手教給你蛻
銀行情緒管理培訓(xùn)【課程背景】隨著現(xiàn)代社會競爭加劇，生活節(jié)奏加快；工作壓力增加，人際關(guān)系錯綜復(fù)雜；家庭變數(shù)越來越多…現(xiàn)代銀行員工感到工作壓力山大，常常感到身心疲憊力不從心，常常遇到挫折卻不
消除職業(yè)倦怠培訓(xùn)【課程背景】是走向輝煌？還是甘于平庸？這是處在職業(yè)中期的員工對職業(yè)發(fā)展的共同的困惑！出于職業(yè)發(fā)展中期的員工，呈現(xiàn)出職業(yè)倦怠的典型癥狀，無論是工作態(tài)度、業(yè)績還是生理心理健康水平，均出現(xiàn)偏
雙贏的商務(wù)談判技巧課程 【課程背景】隨著國民經(jīng)濟的持續(xù)增長，保險服務(wù)行業(yè)的市場規(guī)模不斷擴大，客戶對保險產(chǎn)品的需求也日益多樣化和個性化。同時，市場競爭的加劇、科技變革的影響以及監(jiān)管政策的收緊，
社交能力提升培訓(xùn)【課程背景】新員工是銀行的新生代，代表著銀行的未來。如何幫助新員工盡快的適應(yīng)工作崗位，掌握銀行人必備的職業(yè)技能，不僅關(guān)系到每一名新員工的職業(yè)發(fā)展與前途，也關(guān)系到銀行的競爭力。然而，我們
情緒掌握培訓(xùn) 【課程背景】隨著新時代的來臨，互聯(lián)網(wǎng)金融的高速發(fā)展，當前銀行競爭日益激烈，網(wǎng)點功能在發(fā)生改變，從結(jié)算型網(wǎng)點轉(zhuǎn)向顧問型體驗網(wǎng)點。網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是網(wǎng)點綜合競爭力的全面提升。基于此，
銀行員工情緒管理培訓(xùn)【課程背景】在新的時代背景下，隨著銀行整個行業(yè)的變革轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下，銀行員工出現(xiàn)不適當?shù)墓ぷ鲏毫Σ粌H影響個體工作效率，更困擾團隊業(yè)績增長和企業(yè)效益提升。由于壓力導(dǎo)致的直接或間接經(jīng)濟
情緒自控力培訓(xùn)【課程背景】當今時代具有快節(jié)奏、變化多、不確定等特點，導(dǎo)致人們競爭激烈、壓力劇增。由于經(jīng)濟發(fā)展減緩、就業(yè)形勢嚴峻，職場人士的情緒與壓力問題尤為嚴重，“996”、&
科學(xué)減壓培訓(xùn)【課程背景】隨著經(jīng)濟環(huán)境以及社會競爭的日趨激烈，不少企業(yè)員工由于情緒不佳而導(dǎo)致心理健康問題頻發(fā)的現(xiàn)象越來越多，這種不健康的情緒會由工作“績效”來背鍋。這是因為個人的
職場倫理培訓(xùn)【課程背景】保險行業(yè)是一個與公眾利益息息相關(guān)的行業(yè)，其從業(yè)人員不僅需要具備專業(yè)的保險知識，還需要擁有高度的職業(yè)道德和倫理觀念。然而，隨著保險市場的不斷擴大和競爭的加劇，一些從業(yè)人員在職場中
醫(yī)生職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 【課程背景】在醫(yī)學(xué)科技高速發(fā)展的今天，對醫(yī)生的標準越來越嚴格，要能經(jīng)受住學(xué)醫(yī)的辛苦，臨床的錘煉，抗壓能力更是要強。特別是新入職的員工，由于工作經(jīng)驗不足，職業(yè)生涯規(guī)劃缺失
*性格分析課程 【課程背景】 *以瑞士心理學(xué)家的人格理論為基礎(chǔ)，是當今世界上應(yīng)用最廣泛的性格測試工具，主要用于了解受測者的性格特點、處事風(fēng)格、職業(yè)適應(yīng)性、潛質(zhì)等。在美國每年約有30
NLP情緒管理培訓(xùn)【課程背景】伴隨新時代企業(yè)發(fā)展的來臨，現(xiàn)代企業(yè)員工感到工作壓力越來越大，常常感到身心疲憊力不從心；有些員工個人的身體素質(zhì)不斷下降，對生活和工作失去了信心，常常遇到挫折卻不知所措；特別
企業(yè)及員工管理壓力課程【課程收益】了解壓力的來源，通過測試了解自身的壓力狀況，從心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)多個角度全面詮釋過大壓力對企業(yè)以及自身帶來的危害，認識到企業(yè)及員工管理壓力的重要性，從個人層面和企業(yè)
企業(yè)員工情緒與壓力管理課程【課程背景】國內(nèi)外調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計，不適當?shù)墓ぷ鲏毫Σ粌H損害個體，而且也破壞企業(yè)組織內(nèi)健康占40%。在我國據(jù)不完全統(tǒng)計估算，由于壓力導(dǎo)致的直接或間接經(jīng)濟損失更加嚴重；員工的職業(yè)壓