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教練技術(shù)打造課程【課程背景】在很多數(shù)碼公司，越來越多的管理者發(fā)現(xiàn)，原有的老一套新員工培訓(xùn)方式，已經(jīng)不能有效地推動新員工快速融入企業(yè)，有效完成從學(xué)院人走向職場人的過渡，經(jīng)常在培訓(xùn)過程中遇到以下問題：為什
管理者思維的課程 【課程背景】作為企業(yè)管理干部，你是否在企業(yè)管理過程中，經(jīng)常遇到下列問題；在進(jìn)行實戰(zhàn)管理中找不到有力的理論支撐，無法經(jīng)驗傳承復(fù)制？與員工很難達(dá)成目標(biāo)共識，談完目標(biāo)員工背后就會
如何提升工作效率課程 【課程背景】忙要忙的有意義怎樣才能適應(yīng)高速運轉(zhuǎn)的現(xiàn)代社會，緩解壓力、平衡生活？怎樣才能避免疲于奔命、心理交瘁？怎樣才能兼顧事業(yè)和生活，實現(xiàn)人生的美好理想？ 【
高效管理團(tuán)隊培訓(xùn)【課程背景】伴隨市場競爭的日益加劇，憑借個人的超強能力，使一個企業(yè)、一個組織、一個部門取得成功，是難以實現(xiàn)的，個人英雄主義已經(jīng)不復(fù)存在。全球成功企業(yè)的事實已經(jīng)證明，企業(yè)想要獲得組織持續(xù)
有效時間管理的培訓(xùn)【課程背景】做為企業(yè)管理者，你是否曾經(jīng)遇到下列問題： 為什么做的是同樣工作，業(yè)績卻大不相同？ 為什么有的人碌碌無為，有的人碩果累累？ 為什么
新晉管理課程 【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)管理人員中，80%的管理者都是從專業(yè)人士選拔而來，由"乘客"到"司機"的角色轉(zhuǎn)變，使管理者需要提升"計劃目
中層管理者的培訓(xùn)能力【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)管理人員中，80%的中層管理者都是從專業(yè)人士選拔而來，由"乘客"到"司機"的角色轉(zhuǎn)變，使管理者需要提升"計劃目
輿情管理課程培訓(xùn)【課程背景】當(dāng)下,以微信、微博、微視頻和客戶端等“三微一端”為代表的“自媒體”的高速發(fā)展極大增強了社會信息傳播的自主性、便捷性,讓中國開
技術(shù)人員向管理轉(zhuǎn)型培訓(xùn) 【課程背景】從績優(yōu)的專業(yè)人員，特別是績優(yōu)技術(shù)人員走上管理崗位時，經(jīng)常會面臨“水土不服”的狀況，稍有不慎，我們不僅得不到一個優(yōu)秀的管理者，甚至有
四項管理技能提升
教練式績效輔導(dǎo)
高效時間管理學(xué)習(xí)課程
如何讓目標(biāo)更加清晰
提升團(tuán)隊協(xié)同力
績效輔導(dǎo)的課程
結(jié)構(gòu)化思考訓(xùn)練