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周文斌

周文斌

周文斌課程

卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升-常州講師

卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升2天培訓(xùn)

周文斌 2天 培訓(xùn)時(shí)長

教練型領(lǐng)導(dǎo)力-常州講師

教練型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

周文斌 3天 培訓(xùn)時(shí)長

組織生存之本—有效執(zhí)行建立

有效執(zhí)行培訓(xùn)課程

周文斌 2天 培訓(xùn)時(shí)長

激發(fā)員工潛能—有效激勵(lì)下屬

員工潛能激發(fā)課程培訓(xùn)

周文斌 2天 培訓(xùn)時(shí)長

打造高績效團(tuán)隊(duì)-常州講師

高績效團(tuán)隊(duì)打造課綱

周文斌 2天 培訓(xùn)時(shí)長

從優(yōu)秀到卓越管理者綜合技能提升訓(xùn)練

從優(yōu)秀到卓越培訓(xùn)

周文斌 2天 培訓(xùn)時(shí)長

高效時(shí)間管理-常州講師

高效時(shí)間管理課程

周文斌 1天 培訓(xùn)時(shí)長

目標(biāo)管理與時(shí)間管理

目標(biāo)與時(shí)間管理培訓(xùn)講座課程背景:企業(yè)經(jīng)營者和管理層在團(tuán)隊(duì)管理中提到激勵(lì)就聯(lián)想到薪金的方式。誠然,薪金的多少是一個(gè)人工作的動力,決定了員工積極性的大小。但在如今時(shí)代下,這樣的方式早已不適應(yīng)新生代員工的心

周文斌 2天 培訓(xùn)時(shí)長

MTP中層管理者管理技能提升訓(xùn)練

中層管理者管理培訓(xùn)課程

周文斌 2天 培訓(xùn)時(shí)長

店面顧客消費(fèi)心理分析與應(yīng)對技巧

顧客消費(fèi)心理分析,應(yīng)對技巧

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知己知彼技巧—管理高效溝通

管理高效溝通培訓(xùn)

周文斌 2天 培訓(xùn)時(shí)長

跨部門溝通協(xié)作-常州講師

常州跨部門溝通協(xié)作培訓(xùn)

周文斌 2天 培訓(xùn)時(shí)長

如何在管理中應(yīng)用心理技巧

如何在管理中應(yīng)用心理技巧培訓(xùn)班

周文斌 2天 培訓(xùn)時(shí)長

電話禮儀與客戶投訴處理

電話禮儀培訓(xùn)

周文斌 2天 培訓(xùn)時(shí)長

客服人員服務(wù)技巧和投訴處理培訓(xùn)

服務(wù)技巧培訓(xùn)

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顧客分析與顧問關(guān)懷技巧

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服務(wù)營銷

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營業(yè)廳店長管理能力提升系列課程

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