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薛魁銘

薛魁銘

薛魁銘課程

項目管理者能力提升行動學習訓練營

管理能力提升的工具

薛魁銘 1天 培訓時長

NLP——卓越領導元素解碼

卓越領導元素解碼課程每個人或組織都不缺卓越元素,缺的是解碼這些元素的方法!——Robert.Dilts背景介紹“卓越領導元素解碼”是一種方法論,是由美國

薛魁銘 2天 培訓時長

行動學習——群策群力解決課題工作坊

群策群力解決課題課程行動學習技術——世界500強都在用,且經過20年中國本土大中小企業(yè)應用驗證了的“一學就會,會了就用,用了就有大效果”的實戰(zhàn)技術!【課

薛魁銘 2天 培訓時長

行動學習引導師實戰(zhàn)訓練營

行動學習引導師課程一、課程背景:什么是行動學習?行動學習——是一種開發(fā)手段,通過認真參與真實的、復雜的和緊迫的問題,參與者付出智力、情感和體力上的投入,使其達成預期的改變,以期

薛魁銘 4天 培訓時長

復盤——組織覺醒之道

復盤課程培訓

薛魁銘 2天 培訓時長

行動學習—組織效能和個人能力雙提升的秘密武器

行動學習技術課程

薛魁銘 2天 培訓時長

行動學習—組織效能和個人能力提升的秘密武器

組織效能提升培訓課程

薛魁銘 2天 培訓時長

行動學習—中高層管理技能提升實戰(zhàn)訓練營

中高層管理技能提升實戰(zhàn)培訓班

薛魁銘 2天 培訓時長

基于行動學習的目標管理與計劃制定

目標管理制定培訓【課程背景】目標管理是美國著名管理學家*的首創(chuàng),1954年,他在《管理的實踐》一書中,首先提出“目標管理與自我控制”的主張,隨后在《管理—&mdas

薛魁銘 2天 培訓時長

行動學習工作坊—年度目標分解與計劃制定

年度目標制定培訓

薛魁銘 2天 培訓時長

解碼中層管理者關鍵任務

解碼中層管理者課程課程背景:關鍵任務——是指一個系統(tǒng)(設備、過程、進程、程序等)只要失敗就會導致商業(yè)失敗的要素,這就是說,它對于一個組織的“任務”,或對

薛魁銘 2天 培訓時長

基于行動學習的跨部門溝通與協(xié)作工作坊

跨部門溝通訓練培訓課程背景:現(xiàn)代企業(yè)的競爭,職場人面臨越來越多的挑戰(zhàn)。溝通能力漸漸成為個人成功的必要條件!在組織內,領導者的績效不單純取決于領導者自身素質的高低,而且取決于與其上級、下屬、客戶之間的互

薛魁銘 2天 培訓時長

心靈對話-*工作坊

*應用課程課程背景*館(worldcafé)是一個組織學習的溝通工具,是一種通過“深度匯談”產生新知識、新智慧、新觀念的方法,它的主要精神是“跨界&r

薛魁銘 2天 培訓時長

深度溝通技巧—創(chuàng)造雙贏的合作之旅

職場有效溝通技巧培訓

薛魁銘 2天 培訓時長

教練輔導——手把手教您做教練式內訓師

教練式內訓師課程【課程背景】引導教練:薛魁銘根據美國管理協(xié)會《教練:成功實踐全球報告,當前的趨勢和未來的可能性》(2008—2018)報告,超過一半的公司已經在應用教練輔導,其中北美公司的

薛魁銘 2天 培訓時長

復盤-將經驗轉化為能力

復盤的基本認知課程【課程背景】:復盤,圍棋術語,也稱“復局”,指對局完畢后,復演該盤棋的記錄,以檢查對局中招法的優(yōu)劣與得失關鍵。在復盤中,雙方進行雙向交流,對自己,對對方走的每

薛魁銘 2天 培訓時長

基于引導技術的經驗萃取與呈現(xiàn)

引導式萃取課程課程背景“萃取”一詞來自化學,原意指一種提純技術,后來被培訓界引用,用來比喻對經驗的提取。所謂經驗萃取——是通過一系列有效的方法,對某人或

薛魁銘 2天 培訓時長

企業(yè)文化落地行動學習工作坊

文化落地策略共創(chuàng)課程一、課程背景企業(yè)文化是一種人性化的隱性管理方式,強調在建立共同的遠景和價值觀后,通過組織氛圍的建立,塑造良好的工作環(huán)境,使每個員工都自覺地為企業(yè)努力工作,是經營準則、經營作風、企業(yè)

薛魁銘 2天 培訓時長
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