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hr部門培訓(xùn)
如何選人課程
員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課程
職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)
員工壓力與情緒管理培訓(xùn)
壓力調(diào)適管理培訓(xùn)【課程目標(biāo)】：現(xiàn)代職場，壓力重重，面臨著形形色色的問題，現(xiàn)代社會似乎已經(jīng)普遍接受了這樣的定律：越成功壓力越大，壓力越大似乎就越成功！但同時(shí)，我們也承認(rèn)：我們的情緒卻變得越來越壞！隨著壓
情商提升管理培訓(xùn)【課程背景】：人是企業(yè)中最重要的資源，情緒是人的活動的動力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是員工在日常工作中最常見的消極心理體驗(yàn)。員
情緒與情感培訓(xùn)【課程背景】：當(dāng)代社會，是一個日新月異的告訴變化的社會，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，使得過往許多的社會關(guān)系結(jié)構(gòu)得以重新調(diào)整，人們的固有身份都被推翻，例如，用戶、伙伴、股東、服務(wù)者等，他們的身份在特定的
職業(yè)性格的培訓(xùn)【課程背景】：“幸福”是什么？“幸福”與“快樂”是一個概念嗎？快樂的人一定幸福嗎？幸福的人一定快樂嗎？幸福需要什么
人格類型的培訓(xùn)【課程背景】：隨著市場競爭的加劇，企業(yè)越來越需要精準(zhǔn)地了解客戶需求，以提供更加個性化的產(chǎn)品和服務(wù)。*作為一種有效的人格類型分析工具，能夠幫助企業(yè)構(gòu)建詳細(xì)的客戶畫像，深入理解客戶的心理需求
職業(yè)責(zé)任的培訓(xùn)【課程背景】：舉國之力，眾志成城！我們歷經(jīng)艱難，取得了抗擊新冠肺炎戰(zhàn)斗的階段性勝利！可西方國家在中國的抗疫斗爭過程中總能偷換概念，甚至無中生有，暗度陳倉，憑空想象，憑空捏造的以各種手段，
職業(yè)與性格培訓(xùn)【課程背景】：中國是一個有著悠悠五千年歷史的文明古國，這是人所共知的！悠悠五千年的中國傳統(tǒng)文化成了每個中國人深刻的烙印，時(shí)時(shí)刻刻的影響著整個民族的思維方式與行為方式。“道德&
規(guī)劃職業(yè)生涯的課程【課程背景】：對這里的“倦怠員工”是專指那些已經(jīng)適應(yīng)了企業(yè)某一固定管理模式，或者沉溺于某一特定歷史時(shí)期的環(huán)境而出現(xiàn)：漸漸失去前進(jìn)動力，躺在過去的功勞簿上對新的
職業(yè)敬業(yè)精神培訓(xùn)【課程背景】：不得不承認(rèn)：從未有一樣?xùn)|西像“互聯(lián)網(wǎng)”一樣如此巨大的影響人類！互聯(lián)網(wǎng)在工作、學(xué)習(xí)、生活和消費(fèi)領(lǐng)域攻城掠地，在帶來便捷的同時(shí)，全面的剝奪了人們的許多
職場角色轉(zhuǎn)換課程【課程背景】：“新的環(huán)境、新的要求、新的人際關(guān)系、新的游戲規(guī)則……”對于企業(yè)新員工而言，幾乎什么都是新的，他們忐忑不安的看待這一切。
壓力問題管理培訓(xùn)【課程目標(biāo)】：面臨著形形色色的壓力（工作+生活），越成功壓力越大，壓力越大似乎就越成功——情緒卻變得越來越壞！隨著壓力的增大，挫折在所難免，挫折的面對無形中又加
負(fù)面情緒管理培訓(xùn)【課程背景】：舉國之力，眾志成城！我們歷經(jīng)艱難，取得了抗擊新冠肺炎戰(zhàn)斗的階段性勝利！中國，從全球最危險(xiǎn)的國家，變成了全球最安全的國家！可總有些奇奇怪怪的西方媒體能夠從奇特的角度無中生有
壓力情緒自我管理