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梁葉

梁葉

梁葉課程

運(yùn)用OKR（戰(zhàn)略目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長

運(yùn)用OKR公開課

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房地產(chǎn)跨部門溝通技巧

房地產(chǎn)跨部門溝通技巧培訓(xùn)

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房地產(chǎn)崗位勝任力模型建立與運(yùn)用

崗位勝任力模型的建立

梁葉 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)識別與防范方法

企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)識別

梁葉 2天 培訓(xùn)時長

崗位模型構(gòu)建培訓(xùn)課程

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基于房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

梁葉 2天 培訓(xùn)時長

向萬達(dá)學(xué)房地產(chǎn)人力資源管理：啟動萬達(dá)集團(tuán)人才戰(zhàn)略的高速引擎

萬達(dá)培訓(xùn)

梁葉 1天 培訓(xùn)時長

企業(yè)人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)務(wù)

人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

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崗位勝力模型構(gòu)建與有效運(yùn)用

崗位勝力模型構(gòu)建培訓(xùn)

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贏在選對人：面試官招聘面試實(shí)戰(zhàn)技能提升訓(xùn)練營

求職面試技巧培訓(xùn)

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教練式管理 —用NLP激活員工的潛能

NLP教練技術(shù)管理

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招聘與面試技巧培訓(xùn)課程

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TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)

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房地產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)分解、多層級計(jì)劃制定與執(zhí)行

房地產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)分解培訓(xùn)課

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TTT：內(nèi)訓(xùn)師風(fēng)范塑造與授課技巧演練

內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)課

梁葉 4天 培訓(xùn)時長

TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)教程

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向標(biāo)桿房企學(xué)人力資源管理五大核心能力

人力資源管理 培訓(xùn)

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年度經(jīng)營計(jì)劃的制訂與目標(biāo)達(dá)成實(shí)務(wù)-北京講師

年度經(jīng)營計(jì)劃制訂課程培訓(xùn)

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