講師背景：
現(xiàn)任J&S創(chuàng)始人
游戲化管理專家、企業(yè)管理沙盤設計師
《團隊領導力沙盤》認證講師
“五項修煉企業(yè)高級教練班”認證講師
《五項修煉》零壓讀書會產(chǎn)品核心研發(fā)者和引導師
長三角擬上市企業(yè)服務聯(lián)盟咨詢顧問
上海開放大學創(chuàng)業(yè)營導師
眾創(chuàng)云集、金雞湖創(chuàng)業(yè)長廊、蘇州園區(qū)培訓管理中心、外灘商學院、匯人網(wǎng)商學院、新交海、丁盛云學堂等機構合作講師

授課特點：
陳老師有銷售、管理等不同崗位豐富的工作經(jīng)驗，這為分析客戶所遇到的問題時提供強大的助力。
陳老師具備多年的專業(yè)的商業(yè)培訓經(jīng)驗，使課程從設計階段開始就與客戶的需要步步契合。
輕松幽默而且生動感人的風格使培訓課程在執(zhí)行中不僅達成預計的學習要點，更提高了學習的成效。
多年“五項修煉”的組織學習經(jīng)驗推動他將個人學習及組織學習推進到了一個新的理解層次，以“系統(tǒng)思考”及“心智模式”的理論基礎為內(nèi)核，以學員對象的個人特性及所在組織的文化特性為根基，運用靈活的學習環(huán)節(jié)設計和引導，讓個人和團隊在課程中得到個人覺察和成長；遵循學員自發(fā)和自主的學習方式，靈活運用硬件、軟件各種方式結合的互動手段，讓學員在愉悅的氛圍中不斷激發(fā)自己的學習意愿和創(chuàng)新熱情。
陳老師課程的*特色是利用體驗式的學習形式，調(diào)動成人學習的主動性，從始至終將學習的知識點貫穿在良好設計的互動式教學中，讓學員變成培訓的主體，在潛移默化中指引學員步步學會理解和應用培訓的知識或技能。

1.學習型組織的五項修煉系列：
?系統(tǒng)思考——跳出癥狀看全局
?心智模式——溝通從了解人性開始
?團隊學習——開放的集體智慧
?愿景領導——組織動力的源頭
?自我超越——培育創(chuàng)造性張力
?《五項修煉的故事》系列組織文化共修項目
2.沉浸式體驗學習系列：
?《速度與激情，目標與行動》團隊賽車搭建競速與復盤學習
?《電影風云之創(chuàng)世紀》團隊微電影攝制及團隊文化落地工作坊
?《共繪藍圖》團隊拼畫及愿景共識工作坊
?《沙漠掘金與團隊建設》團隊目標與執(zhí)行力
?《啤酒游戲經(jīng)營決策沙盤》、《收獲的季節(jié)與團隊協(xié)作》系統(tǒng)思考與團隊決策
?《AI欣賞式探尋》、《AI引爆團隊優(yōu)勢》
3.組織輕咨詢系列：
?《組織目標共識與戰(zhàn)略解碼》引導工作坊
?《肯定工作價值，清晰內(nèi)在動力》引導工作坊
?《金魚缸對話與深度匯談》引導工作坊
?《組織戰(zhàn)略轉型與戰(zhàn)略地圖》引導工作坊

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