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為什么體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)，普遍那么自信，甚至是自負(fù)。有理沒(méi)理，指天懟地，講話(huà)只說(shuō)肯定句，這有錯(cuò)，那有錯(cuò)，只有我不會(huì)錯(cuò)，暫且不說(shuō)這種略顯盲目的自信值不值得提倡，但是確實(shí)發(fā)現(xiàn)了一些他們時(shí)刻保持自信的小秘訣。 第一，同樣有十件事，員工對(duì)九錯(cuò)一，領(lǐng)
我說(shuō)你一入職場(chǎng)，你就應(yīng)該抱著一個(gè)要離開(kāi)職場(chǎng)的這個(gè)心態(tài)去給自己做事兒，去給自己打工。我有一個(gè)心法來(lái)分享給你的，就是你在找工作的時(shí)候，你先別奔著那個(gè)薪酬去。你反而是利用這家公司來(lái)給你自己緩解壓力，從而換取你在這個(gè)職場(chǎng)環(huán)境中的一個(gè)自我的提升和自己
工作的目的是為了更好的生活，結(jié)果有人跟我說(shuō)你說(shuō)的都對(duì)，道理咱都懂，可是臣妾做不到。自從打工以后已經(jīng)沒(méi)有生活了，每天精疲力盡，還常常吃力不討好。現(xiàn)在一想到上班，不是有沒(méi)有動(dòng)力的問(wèn)題，是感覺(jué)跟上刑場(chǎng)一樣。我很同情這位朋友的感受，其實(shí)很多職場(chǎng)新人
其實(shí)真的會(huì)有一部分人工作起來(lái)，沒(méi)有那么的痛苦。工作中的痛苦呢，其實(shí)都來(lái)源于我們的一個(gè)心態(tài)。 1、壓垮人的往往是自己過(guò)剩的責(zé)任心。下班了，你還去想怎么工作，明知道這個(gè)月的KPI是老板一拍腦袋就決定的，但是完不成我們依舊會(huì)難受。過(guò)剩的責(zé)任
當(dāng)心態(tài)好的時(shí)候，生活就不會(huì)悲哀，快樂(lè)也會(huì)隨之到來(lái)，心態(tài)真的會(huì)決定一切。對(duì)于心態(tài)好的人，無(wú)論成與敗，他都會(huì)從中獲取快樂(lè)。對(duì)于心態(tài)不好的人來(lái)說(shuō)，失敗一次，他的情緒就會(huì)涌上心頭。所以心態(tài)就是一個(gè)人最好的風(fēng)水，最大的財(cái)富。那種悲觀主義沒(méi)有任何意義，
有一類(lèi)人他們都有一類(lèi)問(wèn)題，就是在學(xué)校，在公司，在平時(shí)生活中被人冤枉誤解，以至于被周?chē)娜斯铝⑴艛D。我相信不僅是他們，我們幾乎所有人都曾經(jīng)或多或少的被誤解過(guò)。就比如像我自己曾經(jīng)學(xué)校掃除我辛辛苦苦的干了一個(gè)小時(shí)，腰都快直不起來(lái)了，也就剛坐下休息
HR正確的工作心態(tài)應(yīng)該是什么？我認(rèn)為是自私，但自私并不是只為自己著想，而是必須要懂工作本身，并不是為了公司是為自己，當(dāng)真正為了自己工作的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)才會(huì)獲益。有可能會(huì)有點(diǎn)懵，不是工作都要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。很多時(shí)候都建議大家用一種離職的心態(tài)去工作
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