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情绪和压力管理课程课程背景大学毕业生进入职场，总感觉焦虑，主要是因为以下三点：1、新环境的不适。人都有恋旧的心理，当进入一个新的环境中，难免会有不适，并不是所有人都能快速转变，快速融入；2、角色转变的
沟通人际关系的课程课程背景：良好的沟通是企业正常运作的基础，不良的沟通直接导致企业效率低下！作为企业的新生力量，从辅助上司到与协助同事等，无一不靠沟通，因此掌握有效沟通技巧，能迅速提高个人工作效率及部
新员工职业素养的培训课程背景：Z世代指1995-2010年出生的互联网一代，习惯称为95后。2022年的大学毕业生数量将突破1000万。这些新生代们在职场中的表现令众多管理者既爱又棘手。一方面高GDP
新生代员工管理培训课程背景：E时代，原指电子时代，现指信息爆炸的互联网时代，载着地球玩命奔驰；出生和成长在E时代的80后，90后已成为各个企业的新生力量；他们是一个特殊的群体：独生子女，互联网突飞猛进
良好职业素养培训课程背景：在任何一家企业工作，任何一个岗位上，我们总会遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？1、“忙”：每天都有忙不完的事，却忙不到点子上瞎忙2、&
新管理者管理课程课程背景：有资料统计：中国企业有80%以上中基层主管都是从技术能手提拔起来的，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不得不面临着角
新员工关爱培训课程背景：E时代，原指电子时代，现指信息爆炸的互联网时代，载着地球玩命奔驰；出生和成长在E时代的90后已成为各个企业的新生力量；他们是一个特殊的群体：独生子女，互联网突飞猛进、高等教育改
经理人职业生涯培训课程背景：作为经理，你是否曾对高潜质员工的以下问题感到困扰？1、自知不清晰：容易得意，也容易沮丧，工作状态不稳定；2、目标不确定：容易受到外界诱惑的困扰，失去动力；3、态度出问题：能
管理动作培训课程背景：VUCA时代，98-00后员工的职场痛点，您get到了吗？代际沟通有代沟，我们不在一频道，这局怎么破？单一的物质激励，屡屡被打脸，这局怎么破？传统的入职培训，被员工吐槽，这局怎么
员工帮助管理培训课程背景：E时代，原指电子时代，现指信息爆炸的互联网时代，载着地球玩命奔驰出生和成长在E时代的90后已成为各个企业的新生力量他们是一个特殊的群体：独生子女，互联网突飞猛进、高等教育改革
情绪压力管理调节课程课程背景：有调查表明，2012年开始中国的经济发展在放缓，企业发展（尤其是中、小、微企业）在这种经济环境下开始面临严峻挑战。钱越来越不好赚，日子越来越不好过。作为企业领军力量的各位
管理者岗位职责培训课程背景：有资料统计：中国企业有80%以上中基层主管都是从技术能手提拔起来的，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不得不面临着
职业道德底线培训课程背景：中国有着几千年的优秀清正廉洁传统，廉洁是我们*的优良传统，也是每一个*人和每一个公民应所必备的道德素养和职业素质。《韩非子·喻老》中说“千里之堤，溃
阳光心态与乐在工作培训
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