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目标管理okr课程【课程背景】OKR是当下国际最火热的管理方法，是在国内外众多企业应用并且被验证有效的绩效管理工具。OKR全称是objectivesandKeyResults，即目标与关键成果法，OK
课程沟通管理 【课程背景】人无论是在家庭、企业、社会都离不开沟通。人际关系的成功是因为沟通，人际关系失败也是因为沟通；团队绩效的优异离不开沟通，团队执行力不足也可归咎于沟通。沟通能力是经理人
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打造团队课程【课程背景】在企业组织中，你的团队是否存在或遇到过这样的问题：经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想为什么团队的协同越来越难，而更多的是团队人员相互推诿不知道如
如何提升团队凝聚力课程【课程背景】在企业组织中，你的团队是否存在或遇到过这样的问题：经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想为什么团队的协同越来越难，而更多的是团队人员相互推
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新员工快速融入培训【课程背景】在现代企业组织中，招聘到一个新员工之后并不能说明他就能融入到这个新的集体，而能否融入组织则直接关系到他以后的工作绩效和离职的可能性。因此，作为企业管理者要十分重视新员工入
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ai技术赋能课程【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着诸多挑战，尤其是在运营效率、财务管理、客户服务和战略决策等核心领域。许多企业依旧依赖传统的手工流程和人工操作，导致工作效率低下、错误率
AI技能提升课程【课程背景】在数字化转型的浪潮中，办公自动化与AI技术的结合已成为企业提升工作效率和竞争力的关键。企业中基层员工在日常工作中面临着大量信息处理、数据分析、文档编辑等任务，这些任务往往需
非职权影响力课程【课程背景】在这个时代里，成功领导之角是影响力，而非职权。成功的领导关键在于领导者99%个人展现的影响力,以及1%的权力行使。非职权就是让你更大地发挥个人影响力，以期获得更多的追随者。
教练式领导力课程总结【课程背景】随着越来越多的新生代员工步入职场，许多管理者渐渐发现，原有的老一套管理方式已经不能有效地推动员工和企业绩效提升，经常在管理过程中遇到以下问题：为什么学了很多管理技能，却
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