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高效工作汇报课程大纲【课程背景】松下幸之助曾经说过：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”一个团队是由有着不同经历、不同性格、不同习惯的一群人组成的，为了发挥1+1
无障碍沟通培训【课程背景】沟通在工作和生活中的作用和重要性用多少笔墨描述都不为过，关于沟通的课程和书籍也层出不穷，我们在学习了大量的沟通技巧、工具后，却发现改善效果乏善可陈。沟通中依然存在以下的问题：
高效职场沟通课程培训【课程背景】人与人之间、组织发展中离不开沟通，它能促成更高的绩效和工作满意感，使人们更好地理解自己的工作并体验更多的参与感。提高沟通技巧对于企业的发展有着举足轻重的作用很多人都会在
管理者有效沟通课程【课程背景】为什么从基层提拔上来的管理人员，角色转换不过来，很难胜任相应的管理岗位？为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？为什么老员工虽忠诚度高，对企业也了解，但成为管理者就
DISC沟通课程【课程背景】掌握了性格分析，可以扬长避短，完善自身可以明辨他人，百战不殆。企业领导者了解员工性格类型，就能通过得其心而得其人：找“猫头鹰型”员工当财务，任命&l
结构性思维汇报培训【课程背景】说话、做事、解决问题没逻辑，再累也是白忙活！您希望汇报、总结、方案、文章、讲话时，让听众有兴趣、记得住，给人留下重点突出、逻辑清晰、结构严谨的印象吗？您希望思考时能快速理
青年员工能力课程课程背景：青年员工在岗位上已经奋斗了几年，初入职场时的冲劲儿在很多人身上已经逐渐消磨不见，但组织期待青年员工能够上接技术骨干、基层管理，下接新进员工、为其作出表率。但是大多数的人只是在
管理核心修炼课程【课程背景】随着企业的发展和正常的晋升，一批业绩突出、专业过硬、领导信任的骨干员工或基层主管被提拔晋升为管理者，他们的个人业务能力毋庸置疑，但是由于刚走上管理岗位，如何完成从个人管理到
学习目标与执行【课程背景】随着企业的发展和正常的晋升，一批业绩突出、专业过硬、领导信任的骨干员工或基层主管被提拔晋升为管理者，他们的个人业务能力毋庸置疑，但同时又恰恰是他们的业务能力，成为担任卓越管理
培训师岗位课程课程背景：新的时代，人才对于企业的重要性已经毋庸置疑了，所以人才的培养就是企业发展工作中的重中之重，而培训无疑是加速人才培养速度的主要途径之一。外聘讲师无疑是很好的选择，但在针对企业具体
爆款短视频课程适用范围：拍摄情景剧、集团内部短视频大赛、党政、抖音等平台营销推广、营销渠道搭建。【课程收益】一、了解爆款短视频的运营技巧二、爆款短视频脚本制作与优化三、爆款短视频的策划四、爆款短视频的
直播策划流程培训课程背景：新媒体时代，短视频品宣与获客成为常态，尤其在2020年下半年开始，互联网上迎来爆发期。如何通过短视频进行品宣和获客是我们不得不面对的问题，新媒体时代也给我们提出了更高的挑战。
主播与运营课程课程背景：新媒体时代，短视频品宣与获客成为常态，尤其在2020年下半年开始，互联网上迎来爆发期。如何通过短视频进行品宣和获客是我们不得不面对的问题，新媒体时代也给我们提出了更高的挑战。在
培训师呈现课程课程对象：企业培训经理、内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人课程目标：1.信心塑造——突破上台时的紧张恐惧，从容驾驭讲台2.气场打造—&md
管理沟通本质培训【课程背景】员工绩效不佳，我们如何与之进行绩效面谈？员工需要提升，我们如何对其进行辅导？如何化解职场中无所不在的冲突？员工带了情绪，如何解决？甚至当我们要解雇某个人时，应该如何面谈？如
综合管理提升课程【课程背景】作为一名管理者，在日常的管理工作中行使职权、贯彻责任的过程中往往需要面对不同的任务情景，如何根据不同的任务情景就需要管理者扮演不同的角色，如何在不同情境下扮演合适的角色对于
逻辑思维管理创新
管理问题分析与解决大纲