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*性格分析培训课程背景：哈佛大学调查结果显示：在500名被解职的男女中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。国内权威机构调查数据显示：一个人事业上的成功，只有25%是由于他的专业技术，另外的75
职业发展趋势培训课程背景：中国正在成为*的经济体，内政外交都在发生剧烈变化，目前的时代被定义为VUCA时代，即是Volatility（易变性），Uncertainty（不确定性），Complexity
职业发展素养培训课程导语：职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业化训练的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范，这
优秀卓越管理培训课程背景：职业人的职业发展路径通常有四个方向，即：创业、自由职业者、管理者和技术专家。如果没做好走向创业和自由职业，绝大多数人随着年龄和经验的累积，都将走向管理者序列。而管理层级的成长
高效思考表达培训课程背景：在职场，说话没有逻辑，表述没有重点，理性的事情不知道怎么打动人心，感性的事情不知道怎样理性表达，这些都是您职场生涯发展的绊脚石。高效能思考与商务表达，是结构性思维的工具，是助
执行与凝聚培训课程背景：在互联网时代，企业竞争的关键是人才的竞争，如何知人善用激发团队潜能，提升执行力是组织快速发展的关键。企业团队成员执行力差的深层原因包括不知道干什么、不知道怎么干、干起来不顺畅、
逻辑思考思维培训课程背景：管理未来*的问题就是如何赋能以激活人，在未来所有可标准化、可量化、可考核的部分，其实都可以被机器人替代，*不能被替代的是人的创造力，管理最核心的价值到底是什么？是怎么赋能和激
教练管理沟通培训课题背景人才并非是企业最宝贵的资产，对人才的合理利用才是企业最宝贵的资产。如何激发新员工、点燃老员工的工作激情这是组织领导者在团队管理中面临的课题。领导力是通过影响力来创造跟随者的能力
沟通文化管理培训课程背景：职业场合恰当的沟通表达已经成为职业人的必修课，作为一个遵纪守法的职业人，也许我们从来没有想过和“暴力”扯上关系。不过如果仔细观察职场中的谈话方式，并且
医生职业规划培训课程背景：医院是一个相对封闭的职业生态，作为医务工作者往往外职业生涯的空间有限，如何聚焦内职业生涯，在体制内释放潜能，发挥优势，成就最好的自己，将是每一位医务战线从业者思考的话题。ID
汇报与呈现培训课程背景：工作汇报、邮件沟通、项目提案、产品介绍、培训、分享……可以说有职场的地方就离不开思考和表达，不管是领导还是员工、不管是内部会议还是外部沟通，我们都需
员工心态和情绪培训课程导语：人才是企业最重要的核心资产，员工心态和情绪的职业化将极大影响组织绩效。职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做
职业发展能力培训课题背景世界变化越来越快，企业为了持续生存和发展，就必须不断评估及尝试改变自己的商业模式，有时甚至要创建新的模式。在VUCA时代，你是否视自己为一个企业去经营和规划，基于商业运营思维的
职业价值管理培训课程背景：在职场，具有专业的职业素养和积极心态一直是职业人致胜的武器，良好的人际沟通能力是职业素养的基础，培养科学的生涯发展理念是前进的动力，为了在有限的生涯阶段提升沟通能力，聚焦优势
学习职业生涯规划培训课程课程背景：职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行
职场幸福课程课程背景：幸福是人类行为的*目的和行为动机的真正本质，追求幸福和快乐是人生的*目标，而职场又是实现人生价值的重要阶段。管理学大师*?*曾经说过：“企业只有一项真正的资源：人&r
目标管理与计划执行课程背景：没有目标，就没有管理。企业管理中常常会出现忘记目标、目标漂移、目标模糊、目标缺失等各种问题，加上缺乏行之有效的执行计划，管理效益受到了极大的削弱。一个有激励性、合理、公平、
职业素养