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韩国凯

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韩国凯课程

大中型企业绩效管理与操作实务

大中型企业绩效管理【课程介绍】很多企业被绩效问题所困扰,比如:KPI指标不知道该如何梳理才能落地;绩效指标梳理出来之后便束之高阁,不知道如何使用;绩效执行过程中职责不知道该如何划分;绩效考核结果不知道

韩国凯 1天 培训时长

基于战略的人力资源整合

人力资源整合【课程介绍】梳理人力资源管理的战略价值,人力资源管理的战略重点,基于人力资源管理管体系的定位,以及人力资源管理的各种机制及功能如何发挥价值和作用。战略性人力资源管理思维方式的提升课程,同时

韩国凯 2天 培训时长

职业生涯管理——员工版

员工职业生涯管理【课程介绍】 本课程能够帮助员工找准自己的职业定位,帮助员工梳理职业发展过程中几种心态的变化,辅导员工填写自己的职业生涯表格。【课程收益】1、找到自己处在职业生涯的那个阶段。

韩国凯 0.5天 培训时长

职业化素养

石家庄职业化素养【课程介绍】职业化素养一直是企业,尤其是国内企业需要重点解决的问题。职业化素养指的是具备“行业特征”、“企业文化特征”、“职

韩国凯 2天 培训时长

团队协作的5项障碍

团队变革领导力【课程背景】通过本课程,您将学习到如何克服团队协作的5项障碍,提高团队的执行力,打造卓越的团队!本课程摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟企业团队领导力建设,通过6轮共30个案

韩国凯 2天 培训时长

企业培训学习运营

企业培训学习运营【课程介绍】解决问题的前提是能够发现问题,发现问题应该追溯到问题的原因,找到原有并不是目的,改进方法,解决问题才是我们需要的,这是一名管理者最核心的能力要求。本课程从发现问题的方法开始

韩国凯 1天 培训时长

发现问题、分析问题、评审改进

如何发现和解决问题【课程介绍】解决问题的前提是能够发现问题,发现问题应该追溯到问题的原因,找到原有并不是目的,改进方法,解决问题才是我们需要的,这是一名管理者最核心的能力要求。本课程从发现问题的方法开

韩国凯 1天 培训时长

企业人力资源精益化管理与成本控制

人力资源成本管理【课程介绍】一般看来企业人力资源的精益化管理和成本控制是一对矛盾。如果辩证的思考,企业的精益化管理正是为了提高人力资源的效率,提高人力资本的投资收益率。本课程将从思维、机制、效果和目标

韩国凯 2天 培训时长

高效沟通

高效沟通培训课程

韩国凯 1天 培训时长

基于战略的人力资源整合(知识产权课程)

基于战略的人力资源整合培训课程

韩国凯 2天 培训时长

人力资源管理实务

人力资源管理实务培训课程

韩国凯 4天 培训时长

如何做好培训

如何做好培训

韩国凯 1天 培训时长

有效管理者

有效管理者培训课程

韩国凯 2天 培训时长
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