精準(zhǔn)招聘面試與技巧
發(fā)布時(shí)間:2015-06-10 15:30:53
講師：白玲 瀏覽次數(shù)：2905
課程描述INTRODUCTION
招聘面試技巧的培訓(xùn)
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 招聘主管
培訓(xùn)講師：白玲
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程收獲
1、陳述崗位需求確定面試標(biāo)準(zhǔn)
2、運(yùn)用從工作標(biāo)準(zhǔn)確定面試問(wèn)題框架的方法
3、陳述精準(zhǔn)提問(wèn)的八大要素
4、描述人才穩(wěn)定性和成長(zhǎng)性的影響要素
課程大綱
一、崗位需求確定面試標(biāo)準(zhǔn)
1、什么是合適的人才
2、人崗匹配評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)
3、人和組織匹配評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)
二、從工作標(biāo)準(zhǔn)確定面試問(wèn)題框架
1、面試問(wèn)的是解決兩類問(wèn)題
（1）解決工作問(wèn)題
（2）解決系統(tǒng)中的問(wèn)題
2、面試工作問(wèn)題的五級(jí)問(wèn)題
（1）問(wèn)崗位職責(zé)和整體問(wèn)題
（2）問(wèn)工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
（3）問(wèn)專業(yè)過(guò)程模塊和通用過(guò)程模塊
（4）問(wèn)環(huán)節(jié)問(wèn)題
（5）問(wèn)時(shí)空條件帶來(lái)的問(wèn)題
3、評(píng)判人才要素和核心特質(zhì)
（1）評(píng)判人才兩大要素：軟實(shí)力和資源條件
（2）軟實(shí)力包括八大要素
（3）面試重點(diǎn)評(píng)判穩(wěn)定性素質(zhì)
三、精準(zhǔn)提問(wèn)追問(wèn)技術(shù)
1、如何問(wèn)八大要素
（1）如何問(wèn)出認(rèn)識(shí)水平
（2）如何思維力和感知力水平
（3）如何問(wèn)出人才的用心用力水平（想）
（4）如何問(wèn)出人才的用心用力水平（做）
（5）如何問(wèn)出人才的意向
（6）如何問(wèn)出人才守住意向—自我管理水平
（7）如何問(wèn)出人才愿望
（8）如何問(wèn)出人才借力—互動(dòng)特質(zhì)
2、如何面試人才合作性
（1）評(píng)判合作性的八大要素
（2）面試提問(wèn)追問(wèn)的方法
（3）現(xiàn)場(chǎng)示例
3、如何面試人才穩(wěn)定性和成長(zhǎng)性
（1）評(píng)判人才穩(wěn)定性和成長(zhǎng)性從兩個(gè)方面進(jìn)行
（2）面試如何提問(wèn)和追問(wèn)
四、面試人才完整的一套問(wèn)法
（1）銷售崗位如何提問(wèn)追問(wèn)
（2）技術(shù)崗位如何提問(wèn)追問(wèn)
（3）大學(xué)生如何提問(wèn)追問(wèn)
招聘面試技巧的培訓(xùn)專家介紹：白玲
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
十幾年來(lái)專注于精準(zhǔn)識(shí)人技術(shù)的研究和實(shí)踐，吸取東方智慧構(gòu)建體系，融合西方科學(xué)研發(fā)技術(shù)，創(chuàng)建基于人才和組織“變化”以及“互動(dòng)”前提下的人才評(píng)估體系及測(cè)評(píng)技術(shù)和方法。她曾幫助中國(guó)國(guó)航后備干部選拔、中國(guó)網(wǎng)通中高層管理干部選拔、北汽福田中層管理者整體評(píng)估 、金融街控股內(nèi)部競(jìng)聘管理干部選拔。在課程開發(fā)方面，她曾協(xié)助*應(yīng)用材料公司面試課程開發(fā)、海爾集團(tuán)大學(xué)面試題庫(kù)開發(fā)、民生銀行面試題庫(kù)開發(fā)等。
專業(yè)背景
自1998年以來(lái)，她為內(nèi)外白余家知名企業(yè)提供“培訓(xùn)”、“咨詢”服務(wù)，并為個(gè)人提供一對(duì)一職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。她曾在*電視臺(tái)、北京電視臺(tái)、東方衛(wèi)視等*電視臺(tái)的節(jié)目中擔(dān)任專業(yè)嘉賓。她參加過(guò)的節(jié)目包括：*電視臺(tái)《*挑戰(zhàn)》、*電視臺(tái)《對(duì)話》 、*電視臺(tái)《非常6+1》、東方衛(wèi)視《頭腦風(fēng)暴》等。
主要課程
《快速識(shí)別有潛力的管理者》、《立體畫面感精準(zhǔn)面試法》……
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/gkk_detail/8721.html
已開課時(shí)間Have start time
- 白玲
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
招聘面試內(nèi)訓(xùn)
- 讓你的崗位變暢銷 穆生一
- 銷售人員的招聘與面試技巧 王天昊
- 《數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的招聘全生命周 張子斌
- 崗位競(jìng)聘精講課—面試技巧與 穆生一
- 校招戰(zhàn)略升級(jí)與效能突破 穆生一
- 簡(jiǎn)歷篩選技術(shù) 穆生一
- 精準(zhǔn)面試—提問(wèn)技巧與候選人 穆生一
- 從心發(fā)現(xiàn)—面試背后的心理學(xué) 穆生一
- 保險(xiǎn)行業(yè)校招面試實(shí)用技巧與 張子斌
- 招聘“三點(diǎn)”事：需求、簡(jiǎn)歷 賈曉菁
- 《金牌面試官—高績(jī)效人才選 張娜
- 《伯樂(lè)的技術(shù) - AI時(shí)代 徐莉