銷售人員的招聘與面試技巧
發(fā)布時間:2025-05-09 11:56:13
講師：王天昊 瀏覽次數(shù)：17
課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：王天昊
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銷售招聘面試培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：
直線經(jīng)理和主管、人力資源部相關(guān)人員
建議人數(shù)：
15-20人
Key Contents
培訓(xùn)要點(diǎn)：
正確認(rèn)識銷售人員招聘為企業(yè)帶來的競爭優(yōu)勢
銷售人員招聘對企業(yè)的重要意義
直線經(jīng)理具備招聘技能的必要性
人力資源部和直線經(jīng)理的在招聘過程中的職責(zé)分工
銷售崗位職位分析與工作說明書編寫
為什么要進(jìn)行職位分析
職位分析的具體內(nèi)容和方法
工作說明書的編寫及注意事項(xiàng)
根據(jù)工作說明書確定銷售候選人輪廓
候選人輪廓的確定
候選人輪廓與工作說明書的關(guān)系
學(xué)會綜合利用各種招聘渠道挖掘銷售人才
挖掘人才的10大傳統(tǒng)渠道
渠道選擇的基本原則與注意事項(xiàng)
學(xué)會正確認(rèn)識和把握“內(nèi)聘”與“外聘”的關(guān)系
銷售應(yīng)征者的篩選及錄用的七大步驟
簡歷初步篩選
電話初試
初次面試
二次面試
經(jīng)歷核查
必要的測試
決定人選，發(fā)出任用函
銷售人員面試中的注意事項(xiàng)及相關(guān)技巧
面試之前的準(zhǔn)備工作
面試之中的提問技巧
面試之中的傾聽技巧
面試中的時間把握
有效識別面試當(dāng)中的非語言性暗示
面試中關(guān)于“尊重”的話題
學(xué)會利用“情景模擬”考察候選人的真實(shí)水平與實(shí)力
充分認(rèn)識面試后經(jīng)歷核查的必要性
努力規(guī)避面試與招聘中的12大誤區(qū)
銷售招聘面試培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/gkk_detail/323084.html
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- 王天昊
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