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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
AI時(shí)代下制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)
發(fā)布時(shí)間:2025-05-08 16:21:54
 
講師:焦波 瀏覽次數(shù):9

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:焦波    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

制造業(yè)數(shù)字化課程

課程背景:
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)的快速發(fā)展,推動(dòng)制造模式向網(wǎng)絡(luò)化、智能化加速演進(jìn),國(guó)家“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃明確提出“數(shù)字化轉(zhuǎn)型全覆蓋”戰(zhàn)略目標(biāo),傳統(tǒng)制造企業(yè)亟需通過(guò)數(shù)字化實(shí)現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革與動(dòng)力變革。
當(dāng)前制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型普遍面臨三大核心痛點(diǎn):
一是戰(zhàn)略層面缺乏系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型框架,業(yè)務(wù)與技術(shù)協(xié)同不足;
二是實(shí)施層面遭遇技術(shù)選型困難、數(shù)據(jù)治理薄弱、組織變革阻力等操作難題;
三是效果層面存在投入產(chǎn)出失衡、場(chǎng)景落地困難等價(jià)值實(shí)現(xiàn)困境,嚴(yán)重制約轉(zhuǎn)型成效。
本課程基于數(shù)百家制造企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)踐,構(gòu)建“戰(zhàn)略-技術(shù)-運(yùn)營(yíng)”三位一體的方法論體系,深度融合政策解讀、行業(yè)標(biāo)桿案例與實(shí)戰(zhàn)工具,幫助企業(yè)厘清轉(zhuǎn)型路徑、規(guī)避實(shí)施風(fēng)險(xiǎn),建立可持續(xù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)機(jī)制。

課程收益:
1. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體思路,掌握識(shí)別企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的能力,提升戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的洞察力,達(dá)到精準(zhǔn)鎖定企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)遇和制定有效策略的效果;
2. 掌握評(píng)估數(shù)字化項(xiàng)目潛在價(jià)值的方法,提升識(shí)別并避免常見(jiàn)誤區(qū)的能力,達(dá)到確保80%以上的企業(yè)能夠避開“試點(diǎn)陷阱”,順利推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的;
3. 掌握工業(yè)AI四大核心武器的應(yīng)用技巧以及管理數(shù)據(jù)化、產(chǎn)品服務(wù)化、生態(tài)平臺(tái)化的實(shí)踐方法,提升技術(shù)選型與實(shí)施能力,達(dá)到高效利用先進(jìn)技術(shù)和工具實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的目標(biāo);
4. 透過(guò)經(jīng)典案例,掌握如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)型方案的技能,提升解決復(fù)雜問(wèn)題和創(chuàng)新思考的能力,達(dá)到為所在企業(yè)量身定制可行性強(qiáng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃,并能有效推動(dòng)其落地實(shí)施的結(jié)果。

課程對(duì)象:
1. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人
2. 產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新的負(fù)責(zé)人
3. 推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)專家
4. 落地執(zhí)行企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)部門

課程方式:
概念講解30%+案例分析40%+實(shí)戰(zhàn)演練25%+互動(dòng)答疑5%。

課程大綱
第一講:為什么轉(zhuǎn):數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性與價(jià)值
一、制造業(yè)的生存困境
1. 成本壓力:人力成本年均上漲12% vs產(chǎn)品價(jià)格下行
2. 效率瓶頸:傳統(tǒng)設(shè)備平均利用率不足60%
3. 質(zhì)量失控:人工質(zhì)檢漏檢率>8%
4. 交付滯后:訂單響應(yīng)周期超行業(yè)標(biāo)桿3倍
二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三重驅(qū)動(dòng)力
1. 政策驅(qū)動(dòng):工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與“新質(zhì)生產(chǎn)力”國(guó)家戰(zhàn)略要求
2. 競(jìng)爭(zhēng)驅(qū)動(dòng):消費(fèi)升級(jí)倒逼柔性制造能力
3. 技術(shù)驅(qū)動(dòng):Al to設(shè)備互聯(lián)重構(gòu)生產(chǎn)決策鏈
三、轉(zhuǎn)型創(chuàng)造的六大價(jià)值
1. 降本:預(yù)測(cè)性維護(hù)減少停機(jī)損失
2. 增效:智能排產(chǎn)提升設(shè)備利用率
3. 提質(zhì):AI視覺(jué)檢測(cè)替代人工
4. 敏捷:C2M模式縮短交付周期
5. 創(chuàng)新:數(shù)字孿生加速產(chǎn)品迭代
案例分析:三一重工“燈塔工廠”數(shù)字化轉(zhuǎn)型突圍戰(zhàn)

第二講:轉(zhuǎn)什么:數(shù)字化轉(zhuǎn)型的四大核心領(lǐng)域
一、生產(chǎn)智能化
1. 設(shè)備物聯(lián):5G+工業(yè)協(xié)議實(shí)現(xiàn)全設(shè)備接入
2. 過(guò)程優(yōu)化:APS系統(tǒng)動(dòng)態(tài)排程
3. 質(zhì)量管控:SPC+AI缺陷分析
二、管理數(shù)據(jù)化
1. 決策駕駛艙:關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)時(shí)可視
2. 知識(shí)沉淀:工藝經(jīng)驗(yàn)圖譜化
3. 組織協(xié)同:數(shù)字孿生體跨部門協(xié)作
三、產(chǎn)品服務(wù)化
1. 智能產(chǎn)品:預(yù)測(cè)性維護(hù)服務(wù)
2. 訂閱模式:設(shè)備即服務(wù)在工程機(jī)械行業(yè)落地
3. 數(shù)據(jù)變現(xiàn):生產(chǎn)數(shù)據(jù)衍生金融服務(wù)
四、生態(tài)平臺(tái)化
1. 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)構(gòu)建
2. 跨企業(yè)協(xié)同設(shè)計(jì)
3. 產(chǎn)能共享經(jīng)濟(jì)
案例分析:海爾集團(tuán)“卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)”數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐
實(shí)戰(zhàn)演練:某家電企業(yè)計(jì)劃3年內(nèi)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型,請(qǐng)圍繞四大核心領(lǐng)域輸出實(shí)施方案。

第三講:怎么轉(zhuǎn):戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)戰(zhàn)攻堅(jiān)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃:AI轉(zhuǎn)型實(shí)施框架設(shè)計(jì)
1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型雙輪驅(qū)動(dòng)模型:業(yè)務(wù)重構(gòu)與技術(shù)穿透
1)業(yè)務(wù)重構(gòu):從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”到“數(shù)據(jù)閉環(huán)”
2)技術(shù)穿透:工業(yè)大腦+邊緣計(jì)算的部署策略
2. 場(chǎng)景化落地三階路徑
1)單點(diǎn)突破:關(guān)鍵設(shè)備預(yù)測(cè)性維護(hù)
2)鏈條貫通:C2M反向定制系統(tǒng)搭建
3)生態(tài)重構(gòu):產(chǎn)業(yè)協(xié)同平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
二、實(shí)戰(zhàn)攻堅(jiān):AI技術(shù)工具與組織變革
1. 工業(yè)AI四大核心武器
1)視覺(jué)檢測(cè):芯片外觀質(zhì)檢效率提升10倍
2)智能排程:多約束條件動(dòng)態(tài)優(yōu)化
3)知識(shí)圖譜:工藝經(jīng)驗(yàn)數(shù)字化沉淀
4)數(shù)字孿生:虛擬調(diào)試降低試錯(cuò)成本
2. 組織能力升級(jí)三板斧
1)人才重塑:T型能力矩陣搭建師
2)流程再造:端到端數(shù)據(jù)拉通機(jī)制
3)文化變革:試錯(cuò)容錯(cuò)激勵(lì)機(jī)制
案例分析:富士康“燈塔工廠”AI戰(zhàn)略攻堅(jiān)實(shí)踐
實(shí)戰(zhàn)演練:某消費(fèi)電子代工企業(yè)需在18個(gè)月內(nèi)完成AI戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,請(qǐng)基于雙輪驅(qū)動(dòng)模型設(shè)計(jì)攻堅(jiān)方案。

第四講:轉(zhuǎn)成功:典型行業(yè)解決方案與避坑指南
一、兩大類行業(yè)轉(zhuǎn)型模板
1. 離散制造
1)痛點(diǎn):多品種小批量排產(chǎn)混亂
2)解法:模塊化APS+柔性產(chǎn)線
2. 流程工業(yè)
1)痛點(diǎn):能耗物耗居高不下
2)解法:數(shù)字孿生+實(shí)時(shí)優(yōu)化
二、三大致命陷阱
1. 技術(shù)陷阱:盲目追求“黑燈工廠”
避坑指南:
1)需求場(chǎng)景驗(yàn)證:采用VOC(客戶聲音)分析法定位真實(shí)痛點(diǎn)
2)技術(shù)成熟度評(píng)估:建立技術(shù)-場(chǎng)景匹配度矩陣(5級(jí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn))
3)分階段實(shí)施路徑:從“少人化”到“無(wú)人化”的三階演進(jìn)策略
4)ROI動(dòng)態(tài)測(cè)算:構(gòu)建全生命周期成本模型(含隱性維護(hù)成本)
2. 數(shù)據(jù)陷阱:忽視數(shù)據(jù)治理
避坑指南:
1)數(shù)據(jù)治理體系搭建:制定企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(元數(shù)據(jù)/主數(shù)據(jù)/參考數(shù)據(jù))
2)數(shù)據(jù)血緣追蹤:部署工業(yè)數(shù)據(jù)血緣圖譜工具(如Collibra)
3)數(shù)據(jù)質(zhì)量閉環(huán):建立“采集-清洗-校驗(yàn)-糾錯(cuò)”四層防護(hù)機(jī)制
4)數(shù)據(jù)資產(chǎn)確權(quán):通過(guò)區(qū)塊鏈存證實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)確權(quán)與安全共享
3. 組織陷阱:IT與OT團(tuán)隊(duì)對(duì)立
避坑指南:
1)協(xié)同機(jī)制設(shè)計(jì):成立數(shù)字化轉(zhuǎn)型聯(lián)合指揮部(CTO+COO雙負(fù)責(zé)人制)
2)能力融合路徑:實(shí)施OT工程師AI技能認(rèn)證計(jì)劃
3)激勵(lì)體系重構(gòu):設(shè)立跨部門KPI
4)敏捷組織轉(zhuǎn)型:推行“鐵三角”作戰(zhàn)單元(業(yè)務(wù)+IT+數(shù)據(jù)科學(xué)家)
案例分析:寶武鋼鐵全流程數(shù)字孿生與組織協(xié)同轉(zhuǎn)型實(shí)踐
1)技術(shù)避坑:采用“物理工廠-數(shù)字模型-業(yè)務(wù)系統(tǒng)”三同步建設(shè)策略
2)數(shù)據(jù)治理:構(gòu)建鋼鐵行業(yè)*數(shù)據(jù)中臺(tái)
3)組織協(xié)同:創(chuàng)新“1+1+N”柔性團(tuán)隊(duì)模式(1個(gè)OT專家+1個(gè)IT專家+N個(gè)業(yè)務(wù)骨干)
4)價(jià)值成果:能耗降低12%、異常響應(yīng)時(shí)效提升300%

第五講:實(shí)戰(zhàn)工作坊:從規(guī)劃到落地
一、沙盤推演:某新能源汽車零部件廠轉(zhuǎn)型決策
1. 背景:客戶定制化需求暴增300% vs產(chǎn)能剛性
2. 任務(wù)
1)選擇優(yōu)先改造場(chǎng)景(沖壓/焊接/總裝)
2)制定6/12/24個(gè)月里程碑
3)編制5000萬(wàn)預(yù)算分配方案
二、工具實(shí)操:智能制造成熟度評(píng)估系統(tǒng)
1. 輸入企業(yè)現(xiàn)狀數(shù)據(jù)(設(shè)備聯(lián)網(wǎng)率/數(shù)據(jù)利用率等)
2. 輸出差距分析雷達(dá)圖與改進(jìn)建議
小組PK:診斷某真實(shí)企業(yè)并答辯(數(shù)據(jù)診斷→方案設(shè)計(jì)→答辯預(yù)演→小組陳述及交流)

制造業(yè)數(shù)字化課程


轉(zhuǎn)載:http://www.yniwn.cn/gkk_detail/323023.html

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    參加課程:AI時(shí)代下制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
焦波
[僅限會(huì)員]