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人力資源智能課程

課程目標(biāo)：
人工智能在人力資源（HR）領(lǐng)域的應(yīng)用背景日益受到關(guān)注和重視，它正在改變傳統(tǒng)的人力資源管理方式，提高了效率、準(zhǔn)確性和個(gè)性化。人工智能在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用旨在提高工作效率、優(yōu)化人力資源管理流程，并更好地滿足員工和企業(yè)的需求。隨著人工智能技術(shù)的不斷進(jìn)步和應(yīng)用，預(yù)計(jì)人力資源管理將會(huì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

課程對(duì)象：
企業(yè)人力資源從業(yè)者

課程大綱:
一、了解AI 人工智能大模型
1、AI 大模型的底層邏輯和工作原理
2、國(guó)內(nèi)外主流AI 盤點(diǎn)和擅長(zhǎng)領(lǐng)域
3、什么是deepseek,
4、deepseek的應(yīng)用場(chǎng)景
5、如何使用deepseek ,提示詞的設(shè)計(jì)

二、AI 提升招聘領(lǐng)域數(shù)字化效能
1、deepseek 對(duì)簡(jiǎn)歷的智能分析和簡(jiǎn)歷匹配度的計(jì)算，提升簡(jiǎn)歷分析效率
2、deepseek指令進(jìn)行崗位JD的生成，人才畫(huà)像的描述等
3、deepseek 指令進(jìn)行面試問(wèn)題的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)模擬面試
4、deepseek 求職者簡(jiǎn)歷的優(yōu)化，和相關(guān)公司信息的搜索

三、人工智能DEEPSEEK 在人才發(fā)展領(lǐng)域的數(shù)字化應(yīng)用和發(fā)展趨勢(shì)
1、培訓(xùn)課程大綱和內(nèi)容的 deepseek自動(dòng)生成
2、AI文轉(zhuǎn)視頻，一個(gè)培訓(xùn)課題生成培訓(xùn)視頻 – deepseek + 度加
3、AI 進(jìn)行在線課程的批量開(kāi)發(fā)和數(shù)字人授課 – deepseek + 剪映
4、deepseek 批量快速構(gòu)建勝任力模型，并基于勝任力模型 DEEPSEEK 自動(dòng)生成崗位的學(xué)習(xí)地圖和課程體系
5、培訓(xùn)PPT 一鍵生成 – deepsek + gamma
6、用豆包COZE+DEEPSEEK 構(gòu)建企業(yè)人力資源知識(shí)庫(kù)智能體 – deepseek+coze

四、人工智能deepseek 在薪酬和人效領(lǐng)域的數(shù)字化應(yīng)用和發(fā)展趨勢(shì)
1、用 deepseek 工具自動(dòng)完成薪酬數(shù)據(jù)清洗 – deeoseek + 智譜清言
2、用 deepseek 完成各崗位的年度薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研爬取
3、用deepseek 完成崗位的績(jī)效考核方案和薪酬方案設(shè)計(jì)
4、deepseek 分析薪酬數(shù)據(jù)表，生成數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)分析報(bào)告
5、deepseek 爬取人效數(shù)據(jù)指標(biāo)，行業(yè)人效數(shù)據(jù)的對(duì)標(biāo)分析

五：DEEPSEEK 大模型的本地化部署和知識(shí)庫(kù)構(gòu)建
OLLAMA+ deepseek大模型本地化部署
用chatbox進(jìn)行DEEPSEEK 本地化部署的前端交互
用LLM 來(lái)做ddeepseek本地化部署的知識(shí)庫(kù)
用Deepseek 知識(shí)庫(kù) + 微信公眾號(hào)  構(gòu)建企業(yè)智能客服

六 、deepseek數(shù)據(jù)清洗和處理
Deepseek+ vba 進(jìn)行EXCEL的數(shù)據(jù)清洗
如何用deepseek解決excel中的各類函數(shù)
power bi + deepseek  進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)建模DAX 度量值的公式

人力資源智能課程