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測評職業(yè)素養(yǎng)課程

課程背景：
根據市場需求，為了在1～2天時間內完成多個主題的職業(yè)素養(yǎng)培訓，建議使用提前測評（培訓前完成測評問卷，答卷用時45～60分鐘，主辦方可根據項目進度安排時間進行，或提前發(fā)放問卷學員自行完成），培訓當天進行測評結果解析和提升引導的方式進行。

《步入新軌道—職業(yè)素養(yǎng)起點課程》課程大綱
測評：（DISC性格測試+職業(yè)錨定向測試+工作智商測評+溝通風格測評+時間管理能力測評）
一、解析“自我認知”—職業(yè)規(guī)劃的要點
1）個人價值觀——我究竟想要什么
2）能力——我能做什么
3）人格——我適合做什么
4）興趣——我想做什么
案例：三個砌墻匠的故事
1）找到自己適合的路，成功了30%
2）找到正確的努力方向，成功了20%
3）制定努力的計劃并自我檢核，成功了20%
4）剩下三分天注定——讓自己運氣更好的小帖士
二、職業(yè)性格的解析（DISC）
1、D——老虎型（直接強勢的挑戰(zhàn)者）
2、I——考拉型（穩(wěn)健踏實的觀察者）
3、S——孔雀型（敏捷活潑的傳達者）
4、C——貓頭鷹型（溫潤敏感的保護者）
三、職業(yè)錨+性格=職業(yè)規(guī)劃定向
1、六大職業(yè)錨解析
1）技術或功能型職業(yè)錨 
2）管理型職業(yè)錨 
3）創(chuàng)造型職業(yè)錨 
4）自主與獨立型職業(yè)錨
5）安全型職業(yè)錨
6）服務型職業(yè)錨
2、職業(yè)方向定位（職業(yè)錨與性格匹配）
四、執(zhí)行力——從0到1的能力
案例解析：金小橙買橙子（執(zhí)行力）
1、影響執(zhí)行力的三個問題
1）想去做卻不會做—結構思考力
2）會做卻不想去做—探索驅動力
3）去做了沒有堅持—紅皇后效應解析
2、快速提升執(zhí)行力法寶——制定目標和計劃
1）制定目標計劃的思考方式
2）制定目標計劃的工具方法
五、溝通力——職場生存的能力
案例解析：為什么金小橙又被罵了？（溝通力）
1、溝通力三大要點
1）共情——迅速與對方同頻
2）傾聽——態(tài)度方法都要有
3）表達——情緒、語言、邏輯三大要素
2、快速提升溝通能力的法寶——結構思考力
1）結構思考力：給你的思路畫上地圖
2）秘籍：結構思考力口訣
六、互動——我的生命藍圖
1、房樹人繪圖——價值觀需要
2、解析：每個人都是不一樣的精彩
3、升華：將今天所學知識點畫在圖中相應位置，形成人生愿景藍圖

測評職業(yè)素養(yǎng)課程