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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人綜合能力提升
發(fā)布時(shí)間:2018-06-22 15:17:10
 
講師:李曉光 瀏覽次數(shù):2909

課程描述INTRODUCTION

銀行網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)

· 大客戶(hù)經(jīng)理· 區(qū)域經(jīng)理· 客服經(jīng)理

培訓(xùn)講師:李曉光    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

銀行網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)

課程背景:
隨著中國(guó)銀行業(yè)國(guó)際化和市場(chǎng)化程度的不斷提高,國(guó)內(nèi)銀行經(jīng)營(yíng)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境也逐漸發(fā)生變化,包括利率市場(chǎng)化、互聯(lián)網(wǎng)金融、民營(yíng)銀行等都使得銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。“危”與“機(jī)”并存。國(guó)內(nèi)銀行要把握發(fā)展機(jī)遇,就要積極實(shí)施變革與轉(zhuǎn)型,從而提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人是網(wǎng)點(diǎn)的核心。作為網(wǎng)點(diǎn)的管理者,如何扮演好管理者的角色?如何有效管理人員?如何完成業(yè)績(jī)指標(biāo)?如何讓網(wǎng)點(diǎn)發(fā)揮*的能量?課程圍繞以上幾個(gè)方面給網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人帶來(lái)啟示和方法。

課程收益:
1.網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人了解網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型對(duì)自身的要求
2.掌握轉(zhuǎn)型后的人員管理
3.掌握轉(zhuǎn)型后的服務(wù)管理
4.掌握轉(zhuǎn)型后的營(yíng)銷(xiāo)管理
課程時(shí)間:共計(jì)2天,12課時(shí)
授課對(duì)象:銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等
授課方式:講師講授+案例分析+視頻互動(dòng)+角色扮演+情景模擬+討論分享

課程大綱
第一講:網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型對(duì)管理者提出新的要求

一、銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的背景和內(nèi)涵
1.中國(guó)銀行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
1)互聯(lián)網(wǎng)的沖擊?
2)金融脫媒影響?
3)產(chǎn)品同質(zhì)化?
4)提問(wèn):其他方面包括哪些?
2.銀行網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展的四個(gè)階段
1)四個(gè)階段內(nèi)容?
2)四個(gè)階段特點(diǎn)? 
3.銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的內(nèi)容
1)網(wǎng)點(diǎn)布局轉(zhuǎn)型 
2)大堂服務(wù)轉(zhuǎn)型
3)柜面服務(wù)轉(zhuǎn)型
4)服務(wù)流程轉(zhuǎn)型
5)營(yíng)銷(xiāo)模式轉(zhuǎn)型
6)管理模式轉(zhuǎn)型
二、銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型對(duì)管理者提出的要求
1.網(wǎng)點(diǎn)管理者角色的轉(zhuǎn)變
1)準(zhǔn)確為自己“定位”
2)提升自己的“強(qiáng)項(xiàng)”
2.網(wǎng)點(diǎn)管理者心態(tài)意識(shí)的轉(zhuǎn)變
1)讓自己的身心真正“過(guò)戶(hù)”
3.網(wǎng)點(diǎn)管理者能力提升的四個(gè)方面
1)及時(shí)更新“操作系統(tǒng)”

第二講:網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型之人員管理
一、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型后的人員定位
1.銀行網(wǎng)點(diǎn)定位
1)網(wǎng)點(diǎn)定位內(nèi)容
2)網(wǎng)點(diǎn)定位崗位設(shè)置
3)網(wǎng)點(diǎn)定位業(yè)務(wù)類(lèi)型
2.銀行網(wǎng)點(diǎn)各崗位說(shuō)明書(shū)
1)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人
2)運(yùn)營(yíng)主管
3)大堂經(jīng)理
4)理財(cái)經(jīng)理
5)客戶(hù)經(jīng)理
6)高低柜員
二、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型后人員輔導(dǎo)與激勵(lì)
1.網(wǎng)點(diǎn)員工的幾種類(lèi)型
1)新員工與老員工
2)員工性格分析
3)員工不同激勵(lì)措施分析
2.網(wǎng)點(diǎn)員工的績(jī)效面談
1)績(jī)效面談的類(lèi)型
2)績(jī)效面談的步驟
3)績(jī)效面談中的溝通技巧
3.有效激勵(lì)的特征與實(shí)施
1)雙因素理論指導(dǎo)下的激勵(lì)措施
2)銀行常用的8大激勵(lì)技巧與措施

第三講:網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型之服務(wù)管理
一、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型之服務(wù)流程管理
1.網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)門(mén)迎客流程
2.業(yè)務(wù)咨詢(xún)流程
3.業(yè)務(wù)接待流程
4.客戶(hù)分流流程
5.客戶(hù)教育流程
6.產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)流程
7.投訴處理流程
8.客戶(hù)挽留流程
二、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型之6S管理
1.6S是什么?
1)6S包括哪些內(nèi)容?
2)6S的注意要點(diǎn)是什么?
3)銀行為什么要推行6S?
2.如何讓6S落地執(zhí)行
1)落地執(zhí)行要點(diǎn)有哪些?
2)落地執(zhí)行的注意事項(xiàng)
3.推行6S成功的關(guān)鍵
案例:他行進(jìn)行6S管理的標(biāo)準(zhǔn)和效果

第四講:網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型之營(yíng)銷(xiāo)管理
一、銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型之營(yíng)銷(xiāo)流程優(yōu)化
1.客戶(hù)識(shí)別
1)客戶(hù)識(shí)別法:望聞問(wèn)切
2)客戶(hù)識(shí)別六要素
2.建立信任
1)迅速建立信任的要點(diǎn)
2)第一印象是建立信任的關(guān)鍵
3.需求挖掘
1)有效需求挖掘的要點(diǎn)
2)需求挖掘的經(jīng)典案例分析
4.產(chǎn)品介紹
1)產(chǎn)品介紹一句話(huà)話(huà)術(shù)
2)電子類(lèi)產(chǎn)品介紹話(huà)術(shù)
3)理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品介紹話(huà)術(shù)
5.異議處理
1)太極處理法化解客戶(hù)異議
2)以退為進(jìn)處理客戶(hù)異議
6.營(yíng)銷(xiāo)促成
1)營(yíng)銷(xiāo)促成的六種技巧
2)營(yíng)銷(xiāo)促成的時(shí)機(jī)選擇
二、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型之協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)與營(yíng)銷(xiāo)管理
1.協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)
1)協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)的流程和要點(diǎn)?
2)如何做好客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹?
3)轉(zhuǎn)介紹過(guò)程中使用什么工具?
4)在什么情況下積極協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)?
2.營(yíng)銷(xiāo)管理
1)員工營(yíng)銷(xiāo)的意識(shí)提升要點(diǎn)
2)員工營(yíng)銷(xiāo)的技巧提升要點(diǎn)
3)員工營(yíng)銷(xiāo)積極性提升要點(diǎn)
4)員工營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)介紹提升要點(diǎn)
5)員工客戶(hù)管理與維護(hù)要點(diǎn)

銀行網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.yniwn.cn/gkk_detail/29329.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

在線(xiàn)報(bào)名Online registration

    參加課程:銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人綜合能力提升

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帳號(hào):454 665 731 584
李曉光
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