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中國企業(yè)培訓講師
企業(yè)總經(jīng)理綜合能力
發(fā)布時間:2023-07-20 14:32:54
 
講師:林向東 瀏覽次數(shù):2904

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:林向東    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

總經(jīng)理能力培訓

【課程大綱】
一、Z管理模式--快速提升中國民營企業(yè)管理的通路《概論》
(一)、認清現(xiàn)階段中國民營企業(yè)管理的現(xiàn)狀
1、民營企業(yè)管理的重要性
①、中國實現(xiàn)小康的金字塔
②、三個條件遞進缺一不可
③、企業(yè)所處地位作用重大
④、民企比重過半舉足輕重
⑤、兩個輪并重管理更突出
2、從人均GDP看企業(yè)的短板
①、小康的基礎 ②、看人均GDP ③、與日本相比 ④、中國還很窮 ⑤、日本的秘訣 
⑥、民企的要素 ⑦、管理是短板 ⑧、嚴重制約發(fā)展 ⑨、管理必須提升 ⑩、提升必須創(chuàng)新
3、中國民企普遍存在的問題(15個不到位)
第一、目標戰(zhàn)略不清晰--任務分解不到位;
第二、業(yè)務流程不清晰--組織設置不到位;
第三、職責分工不清晰--工作保障不到位;
第四、產(chǎn)品設計不清晰--工藝設計不到位;
第五、物料定額不清晰--計劃使用不到位;
第六、計劃系統(tǒng)不清晰--完成統(tǒng)計不到位;
第七、物控系統(tǒng)不清晰--物流管控不到位;      
第八、資源投入不清晰--成本核算不到位;
第九、投入產(chǎn)出不清晰--盈利核算不到位;
第十、問題風險不清晰--應對措施不到位;
第十一、過程控制不清晰--預警提示不到位;
第十二、溝通渠道不清晰--跟蹤反饋不到位;
第十三、工作標準不清晰--獎懲標準不到位;
第十四、業(yè)績指標不清晰--績效考核不到位;
第十五、管理系統(tǒng)不清晰--管理功效不到位;
以上問題,在國內(nèi)大多數(shù)民企中普遍存在著。
4、民企管理必須解決的課題(16個如何)
第一、企業(yè)所在行業(yè)的趨勢與市場容量;即:興衰與大小,如何選定方向;
第二、企業(yè)發(fā)展的愿景目標與戰(zhàn)略規(guī)劃;即:目標與戰(zhàn)略,如何制定戰(zhàn)略;
第三、企業(yè)的產(chǎn)品定位與人才技術投入;即:生命與保障,如何增強實力;
第四、企業(yè)的市場競爭對手與應對方式;即:競態(tài)與關系,如何制定策略;
第五、企業(yè)的產(chǎn)品價格與變動費用構成;即:價格與貢獻,如何提升貢獻;
第六、企業(yè)產(chǎn)品品種組合與產(chǎn)銷總目標;即:品種與產(chǎn)銷,如何實現(xiàn)銷售;
第七、企業(yè)固定費用與量本利平衡分析;即:保本與盈虧,如何界定盈虧;
第八、企業(yè)的目標銷售計劃與保本盈利;即:定產(chǎn)銷指標,如何保證盈利;
第九、企業(yè)的核心業(yè)務構成與貢獻大??;即:事業(yè)與貢獻,如何統(tǒng)籌事業(yè);
第十、企業(yè)的各項事業(yè)貢獻能力與現(xiàn)狀;即:已貢獻程度,如何達成目標;
第十一、企業(yè)管理重點、難點、關鍵所在;即:分別面對,如何逐項攻克;
第十二、企業(yè)的價值鏈中短板及風險所在;即:針對風險,如何進行化解;
第十三、企業(yè)如何建立風險分散管控機制;即:降低風險,如何進行規(guī)避;
第十四、企業(yè)如何建立監(jiān)控風險預警機制;即:風險預警,如何掌控應對;
第十五、企業(yè)如何建立員工長期利益機制;即:利益共享,如何穩(wěn)固團隊;
第十六、企業(yè)如何形成員工的共同價值觀;即:榮辱與共,如何建設文化。

(二)、Z管理模式--快速提升民營企業(yè)管理的通路
1、三大規(guī)律
①、規(guī)律總圖 ②、根本規(guī)律 ③、競爭規(guī)律 ④、基本規(guī)律 ⑤、企業(yè)要遵循根本規(guī)律
⑥、企業(yè)要運用競爭規(guī)律 ⑦、企業(yè)要把握基本規(guī)律 ⑧、企業(yè)要依規(guī)建設文化
2、五條主線
①、五生總圖 ②、企業(yè)生命 ③、企業(yè)生路 ④、企業(yè)生機 ⑤、企業(yè)生理 ⑥、企業(yè)生力
⑦、前兩生依然要創(chuàng)新 ⑧、后三生必須要創(chuàng)新 ⑨、基業(yè)長青靠后三生
3、四六脈絡
①、四六總圖 ②、四個流 ③、六條鏈 ④、匯成脈絡 ⑤、運營路線 ⑥、管理路線
⑦、形成組織 ⑧、決定分工 ⑨、把握流程 ⑩、不斷優(yōu)化
4、三四系統(tǒng)
①、三四總圖 ②、三縱體系 ③、四橫體系 ④、系統(tǒng)關聯(lián) ⑤、創(chuàng)造卓越
5、“山”與“水”
①、山水內(nèi)涵 ②、兩大領域 ③、ERP范圍 ④、管理順序 ⑤、源從山起 ⑥、運在水中
6、管理“*”
①、山上抓住3+1 ②、形成管理* ③、事業(yè)平臺 ④、管理平臺 ⑤、經(jīng)營平臺
⑥、考核平臺 ⑦、提綱挈領 ⑧、互動循環(huán) ⑨、不斷升級
7、物流“金三線”
①、水中抓住3×2 ②、形成物流金三線 ③、產(chǎn)品工藝線 ④、組織裝備線 ⑤、計劃物控線
⑥、遵循個性 ⑦、堅守共性 ⑧、逐步深化 ⑨、實現(xiàn)精益
8、山水互動升騰
①、管理領域創(chuàng)新 ②、物流領域精益 ③、創(chuàng)新引領精益 ④、精益引起創(chuàng)新 ⑤、互動聚集動
能 ⑥、動能推進事業(yè) ⑦、后30年靠管理 ⑧、管理助推民企 ⑨、財富靠管理劇增

總經(jīng)理能力培訓


轉(zhuǎn)載:http://www.yniwn.cn/gkk_detail/289830.html

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    參加課程:企業(yè)總經(jīng)理綜合能力

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林向東
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