TTT內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階:課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)五步精練
發(fā)布時(shí)間:2021-12-14 11:49:22
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課程描述INTRODUCTION
· 培訓(xùn)經(jīng)理· 培訓(xùn)講師· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)



日程安排SCHEDULE
2025-06-12
上海
2025-09-04
北京
2025-09-23
上海
課程大綱Syllabus
TTT培訓(xùn)師進(jìn)階:課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)五步精煉
課程對(duì)象
-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
-承擔(dān)部分培訓(xùn)任務(wù)的各部門經(jīng)理
課程大綱
1、內(nèi)部培訓(xùn)的成功要素
-如何度身訂做內(nèi)訓(xùn)課程
-設(shè)計(jì)課件的五步法則
-如何進(jìn)行在職培訓(xùn)
2、內(nèi)部培訓(xùn)需求的診斷
-如何針對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行培訓(xùn)需求分析
-界定培訓(xùn)所能解決的問(wèn)題
-界定課程目標(biāo)
-確定課程大綱
3、如何設(shè)計(jì)針對(duì)企業(yè)的課程內(nèi)容
-如何確定課程的價(jià)值點(diǎn)
-合理安排每段內(nèi)容的時(shí)間
-課程內(nèi)容的條理性與邏輯性
-根據(jù)學(xué)員的興趣點(diǎn)調(diào)整課程內(nèi)容
4、根據(jù)企業(yè)典型癥狀設(shè)計(jì)教學(xué)方法
-講師手冊(cè)的撰寫
-收集能夠產(chǎn)生共鳴的教學(xué)案例
-教學(xué)案例與教學(xué)方法的有效結(jié)合
-教學(xué)法的實(shí)施技巧
-案例點(diǎn)評(píng)的技巧
5、實(shí)際演練:設(shè)計(jì)本企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)課
-確定主題
-癥狀調(diào)研
-完成課件設(shè)計(jì)
-講師點(diǎn)評(píng)
TTT培訓(xùn)師進(jìn)階:課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)五步精煉
轉(zhuǎn)載:http://www.yniwn.cn/gkk_detail/261521.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
2025-04-16
北京
2025-02-26
上海