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   隨著外部環(huán)境的快速變化，以及人才競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，越來(lái)越多的企業(yè)開始組織人才盤點(diǎn)并重視人才梯隊(duì)體系的建設(shè)。如何更有效地管理企業(yè)人才，成為企業(yè)HR與高管層面對(duì)的重要課題。但是，HR在實(shí)際操作過(guò)程中，往往稍有不慎，就容易招致“各種挑戰(zhàn)”，踩坑也是常有的事。因此，我們結(jié)合大量企業(yè)人才盤點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，為您設(shè)計(jì)了這門課程。旨在幫助您理解人才盤點(diǎn)在組織中的價(jià)值、適用場(chǎng)景和流程。幫助您選擇合適的工具，協(xié)助您“避坑”，并且最終將這些人才盤點(diǎn)成果應(yīng)用在人才梯隊(duì)建設(shè)等人力資源的管理的方方面面。

 

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，可以幫助您：

－系統(tǒng)了解業(yè)務(wù)發(fā)展需求與人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的關(guān)系。

－學(xué)習(xí)在人才盤點(diǎn)的基本概念。

－熟悉人才盤點(diǎn)的常見(jiàn)誤區(qū)及盤點(diǎn)流程。

－了解在人才盤點(diǎn)操作過(guò)程中關(guān)鍵注意點(diǎn)。

－學(xué)習(xí)人才標(biāo)準(zhǔn)的定義與構(gòu)成。

－了解人才盤點(diǎn)與評(píng)鑒工具，并根據(jù)不同的業(yè)務(wù)目的，掌握準(zhǔn)確選擇合適工具技巧。

－掌握常見(jiàn)高潛遴選規(guī)劃策略。

－了解高潛人才選拔誤區(qū)及避“坑”技巧。

－系統(tǒng)學(xué)習(xí)與練習(xí)在目標(biāo)人才盤點(diǎn)的前、中、后期的操作策略與方法。

－通過(guò)九宮工具演練，學(xué)習(xí)主持人才規(guī)劃與盤點(diǎn)會(huì)議的溝通引導(dǎo)技巧，同時(shí)了解會(huì)議中的常見(jiàn)條件及應(yīng)對(duì)策略。

－學(xué)習(xí)與了解人才盤點(diǎn)結(jié)果應(yīng)用的方方面面，尤其是在建立高潛人才庫(kù)，并為入庫(kù)成員確定加速發(fā)展策略并制定培養(yǎng)方案及后續(xù)進(jìn)度跟蹤方面。

 

－學(xué)員自我介紹、分組并確定小組組長(zhǎng)。 

－介紹人才盤點(diǎn)在人力資源管理中的價(jià)值。 

－系統(tǒng)講解業(yè)務(wù)發(fā)展需求與人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的關(guān)系，及人才盤點(diǎn)在人才戰(zhàn)略發(fā)展系統(tǒng)中的位置。 

－人才盤點(diǎn)的定義與目的。 

－小組活動(dòng)：“你心中的人才盤點(diǎn)”。 

－人才盤點(diǎn)的常見(jiàn)誤區(qū)。 －介紹人才盤點(diǎn)的流程。  

 

－確定人才盤點(diǎn)目的與盤點(diǎn)結(jié)果應(yīng)用方向。 

－明確人才標(biāo)準(zhǔn)。 

－確定盤點(diǎn)范圍。 

－高潛人才庫(kù)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃之：常見(jiàn)高潛遴選規(guī)劃。 

－高潛人才庫(kù)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃之：高潛人才選拔誤區(qū)及避“坑”技巧。 

－盤點(diǎn)與評(píng)鑒工具的選擇及常見(jiàn)誤區(qū)說(shuō)明。 

－小組活動(dòng)：“你會(huì)選擇哪些工具？” 

－盤點(diǎn)計(jì)劃。 －人才委員會(huì)的作用。 

－結(jié)果應(yīng)用的規(guī)劃。 

 

－人才盤點(diǎn)執(zhí)行前的溝通，并按計(jì)劃進(jìn)行人才盤點(diǎn)。 

－人才盤點(diǎn)–個(gè)人報(bào)告/團(tuán)體趨勢(shì)報(bào)告。 

－九宮格初稿結(jié)構(gòu)介紹。 

－舉行人才盤點(diǎn)會(huì)議之：主持人的角色。 

－舉行人才盤點(diǎn)會(huì)議之：會(huì)前準(zhǔn)備。 

－舉行人才盤點(diǎn)會(huì)議之：九宮格初稿的溝通與引導(dǎo)技巧。 

－舉行人才盤點(diǎn)會(huì)議之：有效處理會(huì)議中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題。 

－案例練習(xí)：主持人才盤點(diǎn)會(huì)議。 

－人才盤點(diǎn)的結(jié)論。  

 

－人才盤點(diǎn)的結(jié)果運(yùn)用之：團(tuán)隊(duì)趨勢(shì)溝通與發(fā)展。 

－人才盤點(diǎn)的結(jié)果運(yùn)用之：個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、人事決策。 

－人才盤點(diǎn)的結(jié)果運(yùn)用之：建立高潛人才庫(kù)。 

－人才盤點(diǎn)的結(jié)果運(yùn)用之：為入庫(kù)成員確定加速發(fā)展策略并制定培養(yǎng)方案。 

－相關(guān)決策事項(xiàng)的后續(xù)跟蹤。  

 

－課程總結(jié)。 

－結(jié)束。