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四相性格

課程背景
古人說：知己知彼，百戰(zhàn)不殆，但世界上最難懂的是人心，如何做到正確評估自己和快速看
透眼前人，決定了事情的成敗得失！

培訓對象
不限

課程收獲
本課程完全打破日久方能識人心的傳統(tǒng)認知，更有別于現(xiàn)在已有的多種先行為再定性格的識
人方法，完全實現(xiàn)了先識人再行動，且傳授的快速識人技巧簡單易懂，識別效果好，一眼看
透 80%以上：
1、了解性格，認識到性格的本質，正確看待性格；
2、了解四相性格的由來，明白以相識人的科學性；
3、掌握四相性格人員的具體特征，做到知己知彼；
4、四相性格在 13 個方面的具體應用，做到百戰(zhàn)不殆。

培訓方式
理論加實戰(zhàn)相結合

課程大綱
一、認識性格
1、性格概念
2、性格分類
1）先天性性格；
2）后天性性格；
3）先天不可變，后天可培養(yǎng)。

二、四相性格由來
1、以相識人
由人物相貌看人物特征。
2、性格與相貌的關系
1）四種相貌解析；
2）相貌與性格的對應關系。
3、相由心生，同相同頻。

三、四相性格解析
1、區(qū)間圖解法
1）行動力與思考力形成區(qū)間；
2）區(qū)間與四相性格對應關系。
2、面相分析法
1）行動力與思考力與面相對應部位；
2）行動力與思考力四相分析。
3、性格匹配法
1）四相性格匹配關系；
2）主輔性格占居位置；
3）人的性格內外表現(xiàn)。
4、以物照人
四種事物特征來學習四相性格人員特點。
5、性格特點解析
1）方相性格 11 大特點解析；
2）圓相性格 11 大特點解析；
3）鈍相性格 11 大特點解析；
4）尖相性格 11 大特點解析。
6、性格轉變解析
1）心與相的關系；
2）性格轉變的本因；
3）性格轉變的方向。

四、四相性格應用
1、四相人員被推銷
1）四相人員的行為特征；
2）四相人員的關注重點。
2、四相人員逛商場
1）四相人員的行為特征；
2）四相人員的服務需求。
3、四相人員被欺負
1）四相人員心理特征；
2）四相人員行為特征。
4、四相人員做決定
1）四相人員心理特征；
2）四相人員行為特征；
3）如何推動決定做出。
5、四相人員選職業(yè)
1）四相人員四大才；
2）四相人員鎮(zhèn)守四方；
3）四相人員匹職業(yè)。
6、四相人員建團隊
1）四相齊聚為*；
2）四相占比有輕重；
3）四相不齊解決法。
7、四相人員組家庭
1）四相人員生活中的角色偏重；
2）只有更好沒有最好的搭配模式；
3）以變追求更多和諧和幸福。
8、夫妻相形成
1）夫妻間有兩大影響；
2）思想變化導致相變；
3）相變與現(xiàn)實生活中兩人的地位；
4）相的同頻度與幸福指數(shù)。
9、四相人員做事
1）做事的五大環(huán)節(jié)；
2）四相性格在做事五大環(huán)節(jié)的特征。
10、四相人員管理
1）管理的五大場境；
2）四相人員管理的管理手段。
11、四相人員培養(yǎng)
1）虛與實的偏重；
2）灌輸與引發(fā)的手段運用。
12、四相人員留存
人員留存的核心抓手。
13、四相人員的相生相克
1）四相人員的順境福星；
2）四相人員的順境克星；
3）四相人員的逆境福星；
4）四相人員的逆境克星。

四相性格