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培訓師技能提升課

課程對象             
企業(yè)管理者、內訓師、兼職講師、想提升演講能力的員工
授課方式             
理論講解+現場訓練+現場演練+分組討論+作業(yè)實操+學員分享
課程大綱             

課程內容
結合工作實際進行雙向討論
第一天：實戰(zhàn)訓練－授課技能
單元一：課程定位（基礎培訓）
1)講師學員互動－我是誰？
2)學員分組；
3)明確課程重點、約法三章
單元二：現場學員授課能力測評－（個人展示）
1)三分鐘課程演講－錄像
2)如何克服緊張情緒（小組研討及展示訓練）
3)如何調整自己的狀態(tài)；
4)公眾演講的前提要素
5)精彩演講的結構（小組研討及展示訓練）
單元四：內訓師的現場授課技巧訓練：
1)培訓師專業(yè)形象的塑造
2)培訓師的成功開場（小組內展示訓練）

第一天晚：實戰(zhàn)訓練－講師自我介紹、形象塑造訓練－3小時左右
單元五：PPT制作基礎
1)講師運用PPT的基礎入門
2)設計的原則及制作的方式
3)有效簡化大段文字的方法
單元六：課程開發(fā)前準備
1)明確課程開發(fā)主題（每個人）
2)理出課程效果的期望（每個人）
3)明確課程開發(fā)的對象及授課時間（每個人）

第二天：課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練 
單元六：課程開發(fā)及設計的要素
課程類別說明
1)課程開發(fā)所包括的內容
2)課程設計的信息及資料收集
3)知識類課程的設計特點
4)知識類課程開發(fā)之講師表達訓練
5)銷售類課程的設計特點
6)銷售類課程開發(fā)之場景設計訓練
單元七：課程開發(fā)實戰(zhàn)
1)理出課程邏輯及結構
2)課程體系的三層設計－思緒導圖
3)課程要點的表達訓練
4)課程案例的收集與講解
單元八：內訓師培訓的收場－（小組研討及展示訓練）
1)有效收場的要素；
2)有效收場的操作方法；

第二天晚：課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練 
單元九：講師手冊制作
單元十：學員手冊制作
單元十一：課件制作輔導 
1)課程內容設計輔導；
2)講師狀態(tài)輔導；

第三天：實戰(zhàn)訓練－演講通關
單元十一：課件制作輔導 
1)課程內容設計輔導；
2)表達呈現輔導；
單元十二： 十五分鐘指定演講通關考評－（個人考試通關）
1)選取課程中的核心部分，進行15分鐘授課展示
（要求有自我介紹、開場、有內容、有互動、PPT、案例、現場互動、學員演練）
項目3+2 輔導期
1)內訓講師全程展示課程，講師一對一輔導全過程，對課程進行升級、提煉
2)講師應變能力考評；
3)每位內訓師一對一輔導計劃至少1小時；
4)嘉賓評分，考試通過者獲證書；

培訓師技能提升課