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團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn)

【課程收益】
1.讓員工快速認(rèn)同企業(yè)文化，更快速的融入團(tuán)隊(duì)、融入公司，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2.激發(fā)員工積極努力奮斗的思想，積極正面的面對(duì)每一個(gè)人、每一件事。
3.讓您的員工認(rèn)真細(xì)致的對(duì)待每一項(xiàng)工作，提升工作績(jī)效，提升員工領(lǐng)導(dǎo)力。
4.提升全員無(wú)論對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)公司、對(duì)家庭的責(zé)任心。
5.懂得執(zhí)行型人才身上應(yīng)具備的素質(zhì)、條件，提升全員執(zhí)行力；
6.讓員工懂得在公司應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，如何做到100%負(fù)責(zé)任；
7.如何讓您的企業(yè)員工在工作和生活過(guò)程中如何懂得去感恩；

【課程特色】
講授、游戲、研討、案例分析等互動(dòng)方式，課程引入了*的教練技術(shù)、建構(gòu)主義、引導(dǎo)技術(shù)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等新式教學(xué)方法！

【課程對(duì)象】公司全員、企業(yè)部門經(jīng)理、主管、各級(jí)基層人員

【課程大綱】
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第一天，心態(tài)篇，心態(tài)訓(xùn)練
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上午：第一節(jié)，大定向
1.破冰
2.定向引導(dǎo)
■引發(fā)學(xué)員對(duì)未來(lái)的思考
■引發(fā)學(xué)員對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿
■引入教練技術(shù)的工具，認(rèn)識(shí)到從心開始。
3.職業(yè)化講解
a.何為職業(yè)化？
b.職業(yè)化就是符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)
c.職業(yè)化是認(rèn)同企業(yè)文化，有執(zhí)行力，為企業(yè)拿結(jié)果
d.要讓自己去適應(yīng)公司而不是讓公司來(lái)適應(yīng)你

上午：第二節(jié)，心態(tài)篇（一）
什么是好未來(lái)？未來(lái)的討論與互動(dòng)！
優(yōu)秀員工的八大心態(tài)
a.融入的態(tài)度
■為什么要融入？工作現(xiàn)狀，融入的好處，不融入的危害！
■什么是融入？目標(biāo)一致、利益一致，融入的意義。
■融入融什么？融身、心、狀態(tài)！融入企業(yè)文化的步驟和要求。
④結(jié)合實(shí)際融入練習(xí)，下一步如何去做，去更快的融入企業(yè)文化！
b.積極的態(tài)度
■什么是積極？什么是消極？為什么要積極？
■如何積極？三個(gè)互動(dòng)及示例：凡是發(fā)生不見得是壞事，福氣、正常，感恩一切。
■結(jié)合實(shí)際積極練習(xí)！
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下午：第一節(jié)，心態(tài)篇（二）
c.學(xué)習(xí)的態(tài)度
 ■學(xué)習(xí)是什么？為什么要學(xué)習(xí)？行業(yè)大佬們對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度。
■學(xué)習(xí)意味著對(duì)思維方式、行為方式進(jìn)行全方式改變
■你可以不學(xué)習(xí)但竟?fàn)帉?duì)手不會(huì)放棄學(xué)習(xí)！
■所有使我痛苦的必使我落后，所有使我舒服的必使我強(qiáng)大
■個(gè)人案例引入，職業(yè)發(fā)展變化，帶來(lái)的收益。
■下一步如何學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方法的引入和傳授。
④結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)練習(xí)，下一步如何去做！
d.認(rèn)真的態(tài)度
■什么是認(rèn)真？
■認(rèn)真活動(dòng)測(cè)試引導(dǎo)！
■績(jī)效階乘引入：企業(yè)版、個(gè)人版不同版本講解！
④結(jié)合實(shí)際認(rèn)真練習(xí)！查找各自工作中可以改進(jìn)之處。
e.全力以赴的態(tài)度
■為什么要全力以赴？什么是全力以赴。
■故事引入、案例講解。
■場(chǎng)景互動(dòng)，激發(fā)學(xué)院全力以赴的內(nèi)心動(dòng)力。
④結(jié)合實(shí)際全力以赴練習(xí)，下一步如何去做！
f.感恩的態(tài)度
■直接故事引入，冥想引導(dǎo)。
■引發(fā)分享，激發(fā)感恩心。
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第二天：執(zhí)行力篇，執(zhí)行力訓(xùn)練
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上午：第一節(jié)，執(zhí)行力篇（一）
1．獨(dú)立商業(yè)人格是一個(gè)執(zhí)行型員工的基本人格入口
成年人邏輯
社會(huì)人心態(tài)
獨(dú)立與自主意識(shí)
2．100%自我責(zé)任是執(zhí)行的入口
■為什么要負(fù)責(zé)任？什么是負(fù)責(zé)任？負(fù)責(zé)任與執(zhí)行力的關(guān)系？
■運(yùn)用案例做負(fù)責(zé)任互動(dòng)測(cè)試！
■結(jié)合實(shí)際負(fù)責(zé)任練習(xí)，為誰(shuí)負(fù)責(zé)任？負(fù)什么負(fù)責(zé)任？如何去負(fù)責(zé)任？
執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)
a．信守承諾
b．結(jié)果導(dǎo)向
c．永不言敗
4.客戶價(jià)值訓(xùn)練與客戶價(jià)值鏈管理
a．對(duì)外做客戶價(jià)值才可以不戰(zhàn)而屈人之兵
b．內(nèi)部客戶價(jià)值鏈，打造真正的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
c．客戶價(jià)值聚焦員工能量，創(chuàng)造公司效益
5：結(jié)果與任務(wù)訓(xùn)練--執(zhí)行的底線
a．客戶為結(jié)果付錢，企業(yè)依靠員工提供的結(jié)果而生存
b．什么是任務(wù)，什么是結(jié)果
c．結(jié)果三要素
d．做結(jié)果的方法：外包思維法、鎖定底線法
e．結(jié)果定義訓(xùn)練
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第二天下午，第三天：領(lǐng)導(dǎo)力與凝聚力訓(xùn)練篇
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1：破冰活動(dòng)--“責(zé)任者”活動(dòng) 
訓(xùn)練目的：                                                            
通過(guò)“責(zé)任者”活動(dòng)使員工在最短時(shí)間認(rèn)識(shí)到企業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的快慢需要每個(gè)人的參與、用心，才能讓團(tuán)隊(duì)做到目標(biāo)統(tǒng)一、思想統(tǒng)一、口號(hào)統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一。
在活動(dòng)中體驗(yàn)如何通過(guò)小組成員每個(gè)人的智慧和努力達(dá)成共同的目標(biāo)。
2：信任主題--“信任倒”活動(dòng)
訓(xùn)練目的：                                                            
通過(guò)“信任倒”活動(dòng)使員工切身感受到他和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，突出團(tuán)隊(duì)的力量，增強(qiáng)員工的歸屬感及凝聚力。
3：凝聚力主題--“齊心協(xié)力，共創(chuàng)佳績(jī)”活動(dòng)  
訓(xùn)練目的：                                                            
通過(guò)“齊心協(xié)力，共創(chuàng)佳績(jī)”活動(dòng)使員工切身感受到企業(yè)興旺與我們每個(gè)人都相關(guān)，我們每個(gè)人與企業(yè)目標(biāo)一致、利益一致。
4：負(fù)責(zé)任主題--“領(lǐng)袖風(fēng)采”活動(dòng) 
訓(xùn)練目的：
通過(guò)該游戲使員工體驗(yàn)到在打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)中信任的力量是最基本的，并反省到自己一直在團(tuán)隊(duì)中是如何有意或無(wú)意忽略了身邊同事的協(xié)作與支持的，從而愿意從自己調(diào)整心態(tài)愿意站在不同的角度創(chuàng)造我們一直想要的團(tuán)隊(duì)------真誠(chéng)、合作伙伴、肯定的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5：備選主題，群龍取水、齊眉棍、過(guò)電網(wǎng)、*風(fēng)火輪、A-B成功之路等。

團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn)