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企業(yè)文化與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

【課程背景】
如何提升團(tuán)隊(duì)的管理與績效；
如何消除員工與績效管理的對抗；
如何完善團(tuán)隊(duì)人才與能力培養(yǎng)功能；
如何引發(fā)員工工作的主觀能動(dòng)性
如何用文化驅(qū)動(dòng)管理驅(qū)動(dòng)人；
…………….
績效是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者最關(guān)心的事情，但“高績效”到底是如何產(chǎn)生的？企業(yè)有目標(biāo)、有制度、有考核，可是卻無法驅(qū)動(dòng)績效的持 續(xù)提升，越來越多的管理者開始懂得，傳統(tǒng)的就績效入手管理績效的方式是無法從本質(zhì)上解決績效提升問題的：PDCA、SMART、績效輔導(dǎo)全都用上了，不僅沒有使績效得到提升，反而帶來了員工的抵觸和對立！要想實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的績效提升，團(tuán)隊(duì)的快速發(fā)展，路徑到底在哪里？《企業(yè)文化與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程從組織、管理、人性、文化等多個(gè)角度對企業(yè)的績效問題進(jìn)行深入分析，并提供系統(tǒng)化的解決方案，幫助企業(yè)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)管理升級。

【課程收益】
深入分析團(tuán)隊(duì)管理的瓶頸；
找到管理突破的思路與方法；
掌握團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的技巧；
找到企業(yè)文化建設(shè)的路徑與工具；
【課程對象】  企業(yè)中高管
【課程時(shí)長】  1天，（6小時(shí)/天）

【課程大綱】
第一單元：找到績效成長的真正障礙
1、傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理方式無法支撐績效目標(biāo)
2、支撐團(tuán)隊(duì)績效持續(xù)成長的三個(gè)基礎(chǔ)
3、員工為什么抵觸績效提升
4、高績效團(tuán)隊(duì)的三個(gè)管理功能
5、影響績效的三個(gè)管理障礙
6、傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理的困局與突破

第二單元：激活與保持團(tuán)隊(duì)工作動(dòng)力
7、高績效管理的“全員”模式
8、雙贏的團(tuán)隊(duì)管理結(jié)構(gòu)
9、員工工作驅(qū)動(dòng)力分析
10、調(diào)整管理者與員工的“心理契約”

第三單元：企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)動(dòng)力開發(fā)
11、找到團(tuán)隊(duì)凝聚力
12、重塑工作價(jià)值感 
13、統(tǒng)一價(jià)值觀
14、實(shí)踐中的自我行動(dòng)

第四單元：企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)管理工具
15、高績效團(tuán)隊(duì)的7個(gè)管理機(jī)制
16、團(tuán)隊(duì)日?；芾砥脚_建設(shè)
17、日?；芾砥脚_的運(yùn)作技巧
18、團(tuán)隊(duì)透明化管理平臺建設(shè)
透明化管理平臺的運(yùn)作技巧

企業(yè)文化與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)